Esta formación de teambuilding está diseñada para ayudar a los equipos a analizar el estado actual de la empresa mediante el análisis DAFO y la metodología de los 6 sombreros para pensar de Edward de Bono. A través de la metáfora de una expedición a la montaña, el equipo se prepara para alcanzar nuevos objetivos, identificando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. A medida que avanzan hacia la cima, se enfrentan a retos que requieren pensamiento crítico, creatividad y colaboración. La dinámica fomenta la comunicación interna, la cohesión y la generación de ideas innovadoras, ayudando a definir estrategias efectivas para los desafíos futuros. Con un formato práctico, participativo y adaptado a las necesidades específicas de cada empresa, esta actividad es ideal para potenciar el liderazgo, mejorar la toma de decisiones y reforzar la eficiencia del equipo.
Objetivos:
"Rueda de Dinámicas" es una actividad de teambuilding pensada para fortalecer los vínculos entre los miembros de un equipo. Mediante una serie de juegos y dinámicas, se trabajan aspectos como la comunicación, la confianza y la colaboración. La actividad incluye retos físicos y mentales que fomentan la creatividad y la cohesión de equipo, acabando con una reflexión compartida sobre la experiencia y los aprendizajes adquiridos.
Objetivos
Dinámica de descubrimiento y orientación en la que, a través de un mapa, los participantes deben localizar desde su posición una serie de puntos en el terreno. Siempre en un entorno fácil y poco confuso, aprenden a desarrollar, de forma divertida y en un entorno natural de gran belleza, sus habilidades de uso e interpretación de un mapa, así como la relación y el trabajo con el resto del equipo al llevar a cabo una tarea. Una vez los equipos han finalizado el primer recorrido, y mientras se toma un descanso, se incide en los aspectos trabajados y se propone repetir el ejercicio para aplicar los aprendizajes adquiridos durante el primer circuito. Al acabar la segunda vuelta, es el momento de reconocer las mejoras, poner en valor los aprendizajes y definir las conclusiones finales para transferir los nuevos conocimientos al día a día del trabajo.
Objetivos:
Descubriréis la belleza natural del Montseny y Montnegre Corredor con nuestras fantásticas bicicletas BTT tradicionales y/o eléctricas de alta gama de montaña. Acompañados de guías profesionales y mediante una ruta personalizada y adaptada al nivel del grupo, explorad paisajes impresionantes mientras os dejáis llevar por la tranquilidad de la naturaleza. Las paradas estratégicas programadas os permitirán descansar y absorber la majestuosidad de nuestros entornos naturales. A mitad de ruta disfrutaréis de una pausa gastronómica única donde degustaréis un surtido de tapas locales y bebidas refrescantes. Este será el momento perfecto para conectar con los compañeros de trabajo y dejarse llevar por un ambiente relajado mientras compartís y disfrutáis de deliciosos sabores. Esta experiencia no solo fortalece los lazos de equipo, sino que también os dejará un recuerdo inolvidable de una jornada memorable.
Objetivos:
Una experiencia musical colectiva pensada para reforzar la cohesión de equipo en un ambiente lúdico, relajado e inspirador. A través de la creación conjunta de un grupo de percusión, los participantes se conectan de una forma nueva, fomentando la comunicación, la escucha activa y el trabajo en equipo.
Esta actividad permite explorar nuevas formas de cooperación mediante el ritmo y el movimiento, rompiendo rutinas y abriendo espacios para el reconocimiento mutuo. El taller puede culminar con una muestra colectiva que visibilice el trabajo realizado, favoreciendo un sentimiento de pertenencia y celebración compartida.
Objetivos:
La Gymkhana en el Museo es una actividad de teambuilding diseñada para empresas que desean fomentar la cohesión y la comunicación entre sus miembros en un entorno cultural. Esta actividad comprende pruebas basadas en pistas que combinan conocimientos lingüísticos y del entorno. Se formarán equipos mixtos para resolver las pruebas y explorar varios puntos del museo.
Objetivos:
Una propuesta diseñada para equipos pequeños que desean avanzar juntos, mejorar la coordinación y fortalecer la colaboración a través de una experiencia formativa compartida. En un entorno natural e inspirador del Penedès o el Garraf, esta jornada combina formación práctica, reflexión y trabajo en equipo, adaptada a las necesidades reales de cada grupo.
Con actividades personalizadas y espacios acogedores, la jornada permite desarrollar habilidades profesionales mientras se refuerzan los vínculos, se identifican áreas de mejora y se definen acciones concretas para aplicar en el día a día. Una experiencia íntima, útil y transformadora, ideal para equipos que quieren crecer juntos en un ambiente que favorece la conexión, la concentración y el progreso compartido.
Objetivos:
Esta jornada está pensada para empresas, entidades y colectivos que desean dar un paso adelante en el compromiso medioambiental y en la mejora del trabajo en equipo. A través de una formación principal centrada en la reducción de la huella ecológica, los participantes identificarán áreas de mejora en su organización y diseñarán un plan de acción realista y personalizado para aplicar prácticas más sostenibles en su día a día. Se trabajarán temas clave como la gestión de residuos, la eficiencia energética, el consumo responsable y la movilidad sostenible.
Tras esta primera parte, los asistentes podrán elegir una actividad formativa complementaria entre varias opciones relacionadas con la dinamización de equipos, la comunicación, la gestión emocional, la igualdad de género, la inclusión o el bienestar laboral. Estas actividades permiten adaptar la jornada a las necesidades concretas de cada grupo y reforzar distintos aspectos del desarrollo personal y profesional.
Una proposta ideal per a equips reduïts de fins a 20 persones, que busquen un entorn inspirador per formar-se, reflexionar i enfortir els seus vincles mentre incorporen eines útils i aplicables tant a nivell individual com organitzacional.
"¡EcoCreatividad en equipo!" es una actividad de teambuilding con alma sostenible que combina creatividad, colaboración y conciencia medioambiental. Comenzaremos con una charla visual y participativa sobre la biodiversidad marina y la problemática de los residuos, y a continuación los equipos podrán elegir entre dos propuestas: un concurso de preguntas para poner a prueba sus conocimientos ambientales o un reto creativo para construir una escultura con materiales reciclados recogidos previamente en la empresa. Una experiencia dinámica, inspiradora y con impacto positivo, que conecta a los equipos con valores como el compromiso, la sostenibilidad y la cooperación.
Objetivos:
Concurso gastronómico en el que solo con el trabajo en equipo y la colaboración superaremos los retos que nos permitirán conseguir todo lo necesario para crear las mejores tapas dentro del tiempo establecido. No solo hablamos de comida, sino que tendremos que desarrollar nuestras habilitades de trabajo en equipo, comunicación, artes creativas y culinarias para deleitar al resto de compañeros y compañeras con nuestras creaciones.
Las tapas se degustarán como aperitivo antes de la comida.
Objetivos:
Actividad dinámica y divertida diseñada para fortalecer los vínculos entre los miembros de un equipo mediante pruebas colaborativas y competiciones saludables. Los participantes deberán utilizar sus recursos personales, sus habilidades físicas y trabajar en equipo para superar diversos desafíos. Desde construir un castillo gigante de cartas hasta formar una palabra con la ayuda de cuerdas, las dinámicas ponen a prueba la comunicación, la creatividad y la cooperación. La actividad finaliza con una reflexión conjunta sobre los puntos fuertes y las áreas de mejora identificadas durante el proceso.
Objetivos:
Esta actividad ofrece una maratón de dinámicas para fomentar la participación, la innovación y la cohesión en el entorno laboral. Los participantes aprenderán a aplicar estas dinámicas en sus centros de trabajo e incluso en su vida personal. La actividad combina teoría y práctica para garantizar un aprendizaje útil y efectivo. Entre las dinámicas se incluyen ejercicios de conocimiento, comunicación, pensamiento creativo y cooperación. Algunos ejemplos son el speed dating, el bingo de identidad, la dinámica del globo aerostático, el campo de minas o la técnica 6.3.5 para la resolución de problemas. Además, se trabajarán estrategias de autodiagnóstico y valoración de actividades para ayudar a los participantes a aplicar las herramientas adquiridas en su día a día laboral.
Objetivos:
Este taller colaborativo permite a los participantes experimentar con la cerámica en un ambiente de cooperación y creatividad. Los grupos trabajarán juntos en una o varias piezas, combinando técnicas de modelado y decoración para crear una obra única. La actividad incluye una introducción a las técnicas de trabajo con barro, el proceso de cocción y el uso de diferentes esmaltes y texturas. Además de potenciar la creatividad, esta experiencia fomenta el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación entre los participantes, proporcionando una actividad relajante y enriquecedora.
Objetivos:
Una actividad original y dinámica que transforma el clásico formato “party” de los juegos de mesa en una aventura colectiva con aroma a palomitas y emoción cinematográfica. Ambientada en un gran tablero gigante, cada casilla transporta a momentos icónicos de la historia audiovisual. Los equipos competirán superando retos creativos, de habilidad, memoria o comunicación inspirados en esos episodios. Cada prueba superada les permitirá conseguir los elementos imprescindibles para llegar al gran estreno.
Una experiencia gamificada, diseñada para fomentar la colaboración, la cohesión y el pensamiento compartido en un ambiente lúdico, cercano y lleno de buen humor. Ideal para romper el hielo, potenciar la creatividad colectiva y disfrutar como si estuvierais dentro de una película… o de varias.
Objetivos:
Esta sesión de apnea en grupo es una experiencia inmersiva que combina relajación, control de la respiración y superación personal. A través de técnicas específicas, los participantes aprenderán a optimizar su consumo de oxígeno, mejorando la resistencia y la calma en situaciones desafiantes. La actividad es ideal para equipos que desean trabajar la confianza mutua, el control del estrés y la concentración. La sesión incluye entrenamientos guiados de respiración, ejercicios de relajación y práctica de apnea en un entorno seguro y controlado. Una actividad única para conectar con el cuerpo y la mente y potenciar la cohesión del equipo.
Objetivos:
El curso de Comunicación Verbal y No Verbal permite a los participantes explorar las sutilezas del lenguaje oral y gestual. Aprenderán a interpretar y utilizar eficazmente las palabras y el lenguaje corporal para transmitir mensajes claros y coherentes. El curso se centra en la importancia de la congruencia entre las palabras y la expresión corporal para mejorar la presencia comunicativa y la influencia en entornos profesionales. A través de ejemplos concretos, ejercicios prácticos y simulaciones, los participantes adquirirán herramientas para potenciar su expresividad, comprender mejor el lenguaje no verbal y armonizar su comunicación para generar impacto.
Objetivos:
El bautizo de vela es una experiencia perfecta para iniciarse en la navegación recreativa de manera amena y participativa. En un entorno marítimo privilegiado como la costa del Garraf, los participantes disfrutarán de una actividad dinámica en la que aprenderán los principios básicos de la navegación a vela. La actividad se realiza con grupos reducidos para garantizar una experiencia más inmersiva y personalizada.
Durante la sesión, se tratarán conceptos básicos como la dirección del viento, la maniobra de las velas y el control del timón. Además, se fomentará la coordinación y el trabajo en equipo para lograr una navegación eficiente. Ideal para equipos de empresa que buscan una actividad de cohesión en un entorno natural y estimulante.
Objetivos:
El curso de Lenguaje corporal enseña a descodificar los mensajes no verbales que comunicamos constantemente. Se exploran gestos, posturas y expresiones faciales para comprender emociones e intenciones en un entorno profesional. A través de ejercicios prácticos, los participantes aprenden a mejorar su presencia e influencia en la comunicación diaria. La actividad ofrece herramientas para interpretar el lenguaje corporal y utilizarlo estratégicamente para fomentar la confianza y la colaboración en equipos de trabajo. Se combinan teoría y práctica con dinámicas vivenciales que permiten aplicar inmediatamente los conocimientos adquiridos.
Objetivos:
Este taller práctico tiene como objetivo sensibilizar y formar equipos de trabajo para promover la igualdad de género en el entorno laboral. Durante la sesión se trabajan conceptos como la inclusión y el liderazgo inclusivo, así como herramientas para identificar y superar barreras de género. La actividad incluye análisis de casos reales, dinámicas participativas y estrategias prácticas para crear entornos más igualitarios. También se fomenta la colaboración entre departamentos, facilitando la comunicación interna y potenciando la confianza mutua. El taller se adapta a las necesidades específicas de cada organización y puede integrarse en el proceso de diagnóstico para el desarrollo de un Plan de Igualdad. Con un formato interactivo y orientado a resultados, esta formación contribuye a impulsar el cambio cultural dentro de las empresas, promoviendo un entorno laboral más respetuoso e inclusivo.
Objetivos:
Este taller práctico ofrece herramientas y estrategias para incorporar la perspectiva de género en proyectos e iniciativas dentro del entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, con el objetivo de crear entornos más equitativos y respetuosos. Durante la sesión se realizan análisis de casos prácticos, dinámicas participativas y ejercicios para identificar y superar los sesgos de género. Además, se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se fomenta la colaboración entre departamentos para garantizar una aplicación transversal de la perspectiva de género. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para promover un cambio cultural sostenible. Es ideal para equipos directivos, responsables de recursos humanos y profesionales implicados en el desarrollo de políticas de igualdad.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a mejorar la conciliación laboral y familiar, así como a fomentar la corresponsabilidad dentro de la organización. La formación aborda conceptos clave como la gestión del tiempo, la flexibilidad laboral y la distribución equitativa de responsabilidades. A través de ejemplos prácticos y dinámicas participativas, los participantes aprenden a identificar barreras que dificultan la conciliación y a aplicar estrategias para mejorar su eficiencia y bienestar. También se trabajan habilidades de comunicación interna y colaboración para crear un entorno más inclusivo y equilibrado. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas para promover una cultura corporativa más sostenible, atractiva y respetuosa con la vida personal de los trabajadores. Es una formación esencial para fomentar la productividad y el compromiso del equipo.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad cultural y generacional, y la superación de los prejuicios. A través de dinámicas participativas y casos prácticos, los participantes aprenden a identificar y superar los sesgos inconscientes, mejorar la comunicación interna y fomentar un ambiente laboral respetuoso e inclusivo. También se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se promueve la colaboración para crear equipos más cohesionados y eficientes. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para aplicar la diversidad y la inclusión como factores clave para el éxito empresarial. Es una formación esencial para cualquier empresa que desee fortalecer su cultura corporativa y mejorar su competitividad.
Objetivos:
Feel & Sing es una experiencia musical de teambuilding que transforma a un grupo de personas en un coro capaz de interpretar una canción en armonía. La actividad, dirigida por profesionales del mundo de la música y la comunicación, tiene como objetivo mejorar la cohesión del equipo, potenciar la creatividad y desarrollar la confianza mutua. A través de juegos vocales y ejercicios de respiración, ritmo y entonación, los participantes superan sus miedos escénicos y descubren el poder del trabajo conjunto. La experiencia culmina con una actuación final donde el grupo canta la pieza musical trabajada, generando una sensación de superación y éxito compartido. Adaptable a las necesidades de cada empresa, Feel & Sing crea un ambiente distendido y motivador que refuerza los vínculos personales y profesionales, mejorando la comunicación interna y la autoestima de los participantes.
Objetivos:
Percusión Corporal es una actividad interactiva que utiliza el cuerpo como instrumento musical para mejorar la cohesión del equipo. A través de ritmos y movimientos sincronizados, los participantes desarrollan la escucha activa, la comunicación no verbal y el trabajo en equipo. La actividad comienza con ejercicios básicos de percusión corporal, como palmadas y golpes con los pies, para luego evolucionar hacia una coreografía colectiva. Esta experiencia inmersiva ayuda a romper el hielo, potenciar la creatividad y reforzar la confianza entre los miembros del grupo. Ideal para empresas que buscan una actividad dinámica y motivadora para sus equipos.
Objetivos:
"Diversidad de género y sexual" es una actividad de formación y sensibilización sobre la realidad de la diversidad de género y sexual en el entorno laboral. A través de una primera parte teórica, se abordan conceptos como el sistema sexo-género y los estereotipos que influyen en la discriminación. La segunda parte, más práctica, incluye dinámicas participativas de rol-playing y técnicas teatrales para comprender mejor las realidades de los colectivos LGTBIQ+ y cómo crear entornos laborales más inclusivos. Esta actividad ayuda a transformar las empresas en espacios libres de discriminación y fomenta una cultura de inclusión y respeto. Ideal para empresas y entidades que deseen profundizar en la diversidad y garantizar un ambiente de trabajo seguro e igualitario.
Objetivos:
La actividad Hiking Velobenestar (2 días) ofrece una experiencia transformadora que combina senderismo y actividades vivenciales para potenciar la cohesión y el bienestar del grupo. Durante dos jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para mejorar el autoconocimiento, la comunicación y la resolución de conflictos. La experiencia contempla una pernoctación en alojamientos (no incluida en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los miembros del equipo. La metodología de la Terapia en la Naturaleza ayuda a desconectar de la rutina diaria y a conectar con el entorno natural, creando un espacio de crecimiento personal y colectivo. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
"Las claves del trabajo en equipo" es un taller práctico y formativo enfocado en la gestión de equipos, el liderazgo y la productividad. La actividad combina sesiones teóricas con casos prácticos y dinámicas de comunicación para ayudar a los participantes a mejorar su eficiencia y colaboración dentro de la empresa. A través de metodologías como el coaching grupal y el trabajo colaborativo, los participantes adquirirán herramientas para resolver conflictos, comunicar objetivos de forma efectiva y fomentar la cohesión dentro del equipo. Este taller está diseñado para mejorar la toma de decisiones distribuida y aumentar la capacidad de liderazgo de los participantes, especialmente mandos intermedios y profesionales en transición hacia roles de gestión de equipos.
Objetivos:
La actividad Ciudades Refugio ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de conocer la realidad de las personas refugiadas y los retos de integración que enfrentan en las ciudades de acogida. A través de dinámicas participativas, los participantes exploran conceptos como la diversidad cultural, la empatía y la comunicación intercultural. La actividad incluye una charla de sensibilización impartida por profesionales de CEAR, así como testimonios reales de personas refugiadas que comparten su experiencia. Además, se realizan ejercicios de rol y trabajos en grupo para fomentar la cohesión, la comprensión mutua y la colaboración. La experiencia finaliza con una reflexión conjunta para identificar cómo aplicar estos aprendizajes en el ámbito laboral, contribuyendo a crear entornos más inclusivos y respetuosos dentro de la empresa.
Objetivos:
Esta actividad de voluntariado corporativo permite a las empresas contribuir directamente a la mejora de hogares de acogida para personas refugiadas. El objetivo es crear espacios más acogedores y funcionales, mediante pequeñas reformas y la mejora de equipamientos interiores y exteriores. Los participantes colaboran en tareas de mantenimiento, decoración y adecuación de los espacios, fomentando un entorno más digno y habitable. Además, la actividad incluye una sesión de sensibilización para contextualizar la realidad de las personas refugiadas y su proceso de integración. Esta acción no solo tiene un impacto social positivo, sino que también refuerza los valores de equipo y la responsabilidad social de la empresa participante.
Objetivos:
"Feel the Rhythm" es una actividad inmersiva basada en la percusión corporal y dinámicas musicales para reforzar la conexión y la comunicación dentro de un equipo. A través del ritmo y la sincronización colectiva, los participantes experimentan cómo la música puede ser una herramienta poderosa para potenciar la motivación y la confianza. La actividad incluye ejercicios de escucha activa, coordinación e interpretación de patrones rítmicos, permitiendo a los asistentes trabajar la cohesión de una forma innovadora y efectiva. Esta experiencia ayuda a superar barreras comunicativas, fomenta la creatividad e impulsa una mentalidad colaborativa en un entorno participativo y lúdico. Ideal para equipos de empresa que buscan una actividad corta pero impactante para reforzar su sintonía y energía.
Objetivos:
"Colour Beats: Boomwhackers" es una actividad interactiva que combina ritmo, sincronización y creatividad para potenciar la cohesión y la comunicación de equipo. Utilizando Boomwhackers, tubos musicales de colores afinados, los participantes crean patrones rítmicos colaborativos que evolucionan hacia una pieza musical conjunta. Esta experiencia fomenta la escucha activa, la coordinación y el trabajo en equipo, a la vez que favorece la desinhibición y la confianza mutua. La actividad comienza con ejercicios básicos de percusión rítmica y dinámicas de conexión, para luego avanzar hacia la construcción de una composición colectiva. Ideal para empresas que buscan una experiencia energética y creativa para reforzar el vínculo entre sus equipos.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (1 día) es una experiencia transformadora que combina naturaleza, deporte y dinámicas vivenciales para fomentar la cohesión de equipo y el bienestar personal. Los participantes realizan excursiones en bicicleta por entornos naturales, mientras participan en actividades de autoconocimiento, autocuidado y resolución de conflictos. Esta experiencia fomenta la colaboración, la comunicación y la confianza mutua, ayudando a los equipos a desarrollar habilidades sociales y emocionales en un contexto seguro e inspirador. Con una metodología basada en la Terapia en la Naturaleza, se crea un espacio de crecimiento personal y colectivo, reforzando la cohesión grupal y la conexión con el entorno natural. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación sin ánimo de lucro dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (2 días) ofrece una experiencia inmersiva que combina excursiones en bicicleta por entornos naturales con actividades de bienestar personal y cohesión de equipo. Durante dos jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para desarrollar el autoconocimiento, la comunicación y la confianza mutua. La experiencia contempla una pernoctación en alojamientos rurales (no incluida en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los miembros del equipo.
La metodología de la Terapia en la Naturaleza favorece la desconexión del día a día y la conexión con el entorno, creando un espacio de crecimiento personal y colectivo. Además, la actividad contribuye a la labor social de la asociación que promueve la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (3 días) es una experiencia inmersiva que combina excursiones en bicicleta por paisajes naturales con actividades de bienestar personal y cohesión de equipo. Durante tres jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para mejorar la comunicación, la confianza y la resolución de conflictos. La experiencia contempla dos pernoctaciones en alojamientos rurales (no incluidas en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos de equipo.
La metodología de la Terapia en la Naturaleza favorece la desconexión de la rutina y la conexión con el entorno natural, creando un espacio idóneo para el crecimiento personal y colectivo. Además, la actividad contribuye a la labor social de la asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Hiking Velobenestar (1 día) ofrece una experiencia transformadora de senderismo combinada con actividades vivenciales para mejorar la cohesión, la comunicación y el bienestar del grupo. A través de dinámicas de autoconocimiento y autocuidado, los participantes desarrollan habilidades sociales y emocionales mientras conectan con la naturaleza. La metodología basada en la Terapia en la Naturaleza ayuda a reducir el estrés y a fomentar la energía positiva. Esta actividad no solo promueve el crecimiento personal y colectivo, sino que también contribuye a la labor social de Velorecicla, una asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Hiking Velobenestar (3 días) ofrece una experiencia transformadora que combina senderismo y actividades vivenciales para potenciar la cohesión y el bienestar del grupo. Durante tres jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para mejorar el autoconocimiento, la comunicación y la resolución de conflictos. La experiencia contempla dos pernoctaciones en alojamientos rurales ( no incluidas en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los miembros del equipo. La metodología de la Terapia en la Naturaleza ayuda a desconectar de la rutina diaria y a conectar con el entorno natural, creando un espacio de crecimiento personal y colectivo. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
"Un equipo, un ritmo" es una actividad de teambuilding que utiliza la música y la percusión colectiva para potenciar la cohesión y la comunicación entre los miembros de un equipo. A través de dinámicas rítmicas, los participantes desarrollan habilidades como la escucha activa, la sincronización y el trabajo en equipo. La actividad se desarrolla en diferentes fases: calentamiento rítmico, aprendizaje de patrones musicales y creación de una pieza colectiva. Este proceso fomenta la cooperación, la creatividad y la confianza mutua en un entorno dinámico y motivador. Ideal para empresas que quieran reforzar la colaboración y mejorar la comunicación interna a través de una experiencia inmersiva y participativa.
Objetivos:
Un círculo de percusión interactivo donde los participantes, guiados por un facilitador, crean ritmos colectivos utilizando instrumentos como djembes, goliats, badies, claves y shakers. La actividad tiene como objetivo fomentar la cohesión de equipo, la comunicación y la sincronización mediante la música, generando un ambiente de colaboración y creatividad. No es necesario tener conocimientos musicales previos, y todos los instrumentos son proporcionados.
Objetivos:
"We Are One in Colours" es una actividad de teambuilding que utiliza Boomwhackers (tubos musicales de colores) para fomentar la cohesión de equipo a través de la música y la sincronización colectiva. La actividad comienza con ejercicios de ritmo y escucha activa, para luego avanzar hacia la creación conjunta de una pieza musical. Esta experiencia ayuda a los participantes a mejorar la comunicación, reforzar la colaboración y potenciar la creatividad dentro de la empresa. Con un enfoque práctico y dinámico, esta actividad permite experimentar la importancia de la armonía y la coordinación para alcanzar un objetivo común. Ideal para empresas que buscan una actividad lúdica e impactante para reforzar el trabajo en equipo y la motivación de sus miembros.
Objetivos:
Actividad de team building musical y participativa, donde los participantes crean ritmos colectivos utilizando balones de baloncesto. Mediante dinámicas de grupo, la música se convierte en una herramienta para fomentar la cohesión, la comunicación y el trabajo en equipo. Al inicio, se realizan ejercicios para conocer al grupo y romper el hielo, seguido de prácticas rítmicas en círculo que evolucionan hasta una interpretación conjunta. La actividad puede incluir una actuación musical con profesionales. Además, se puede personalizar para centrarse en la cohesión, el liderazgo o el diagnóstico de habilidades del equipo.
Objetivos:
La actividad Cocinando desde el Lenguaje ofrece a los equipos corporativos una experiencia única que combina el aprendizaje práctico de idiomas con la gastronomía. Durante esta sesión, los participantes trabajarán conjuntamente para preparar platos tradicionales de diferentes culturas, mientras aprenden vocabulario y expresiones en el idioma correspondiente. Esta metodología inmersiva permite a los miembros del equipo mejorar sus habilidades comunicativas en un nuevo idioma, a la vez que refuerzan la cohesión y la colaboración entre ellos. Además, la actividad promueve la diversidad cultural y la empatía, ya que los participantes descubren nuevas tradiciones culinarias y perspectivas culturales. Adaptable a diferentes niveles de conocimiento lingüístico y culinario, esta experiencia se puede realizar tanto en las instalaciones de la empresa como en cocinas profesionales colaboradoras, garantizando una jornada enriquecedora y llena de sabor.
Objetivos:
La actividad Aprendizaje del Idioma ofrece a los equipos de empresa una experiencia única para mejorar las habilidades comunicativas en idiomas extranjeros, fomentando al mismo tiempo la cohesión de equipo y la inclusión social. Impartida por personas refugiadas con conocimientos lingüísticos, la sesión combina ejercicios prácticos, juegos de rol y situaciones reales para aprender de forma participativa y dinámica. Además de potenciar la comunicación verbal y la comprensión intercultural, la actividad busca romper barreras lingüísticas y promover el respeto por la diversidad cultural. Esta experiencia también contribuye a apoyar a colectivos vulnerables, facilitando su integración social y laboral. Adaptada a diferentes niveles de conocimiento, la actividad puede personalizarse según las necesidades específicas de cada grupo, garantizando una experiencia enriquecedora tanto a nivel profesional como personal.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para sensibilizar a los equipos de trabajo sobre la importancia de prevenir el acoso laboral y fomentar un entorno de trabajo seguro y respetuoso. La formación aborda conceptos clave como la detección de situaciones de riesgo, la gestión de conflictos y la promoción de una cultura de inclusión. A través de casos prácticos, dinámicas grupales y ejercicios participativos, los participantes aprenden a identificar conductas inapropiadas, gestionar situaciones difíciles y aplicar protocolos de prevención. También se trabajan habilidades de comunicación efectiva y colaboración para mejorar la cohesión del equipo y reducir los riesgos de acoso. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y puede formar parte del desarrollo de planes de igualdad y protocolos internos de prevención. Es una formación imprescindible para crear entornos laborales más seguros, respetuosos y eficientes.
Objetivos:
La actividad Dorodango ofrece a los equipos corporativos una experiencia creativa y meditativa basada en una técnica tradicional japonesa. Guiados por una ceramista experta, los participantes aprenden a transformar la tierra del campo en barro y, posteriormente, a darle forma a una bola lisa y brillante conocida como dorodango. Este proceso requiere concentración, paciencia y atención plena, ayudando a los participantes a desconectar del ritmo diario y potenciar su capacidad de relajación.
Además, fomenta la cohesión del equipo a través de momentos compartidos de calma y creatividad. Al finalizar la actividad, cada participante se lleva su bola terminada en una cajita, como recuerdo tangible de este ejercicio de conexión con la naturaleza y consigo mismo. La actividad se desarrolla en la finca de Urpina, un entorno natural gestionado por AMPANS que invita a los equipos a desconectar, conectar con la naturaleza y disfrutar de una experiencia única.
Objetivos:
La actividad Cajas Nido ofrece a los equipos corporativos una experiencia práctica orientada a contribuir a la preservación de la biodiversidad local. Los participantes construyen cajas nido para aves y murciélagos, utilizando materiales sostenibles y herramientas adecuadas. Esta experiencia fomenta la cohesión del equipo y el trabajo colaborativo mientras se desarrollan habilidades manuales. La construcción de estas cajas contribuye a la creación de hábitats seguros para especies autóctonas, ayudando a mantener el equilibrio ecológico y a controlar poblaciones de insectos. La actividad se realiza en la finca de Urpina, un espacio natural gestionado por AMPANS, donde los equipos pueden disfrutar del entorno mientras dejan una huella positiva en el medio ambiente. Además, la empresa participante puede llevarse alguna de las cajas construidas si lo desea.
Objetivos:
La actividad Partido Amistoso ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de vivir una experiencia deportiva y solidaria que promueve la cohesión de equipo y la inclusión social. Los participantes disputan un partido de fútbol con personas refugiadas, creando un espacio de convivencia y comprensión mutua. Antes del partido, CEAR imparte una charla de sensibilización para dar a conocer la realidad de las personas refugiadas y fomentar valores como la empatía y la solidaridad. La actividad contribuye a romper estereotipos y a crear vínculos personales a través del deporte, potenciando habilidades como la comunicación, la colaboración y la confianza mutua. Adaptable a diferentes niveles físicos, este partido amistoso puede organizarse tanto en instalaciones deportivas como en el espacio de la empresa, ofreciendo una experiencia enriquecedora tanto a nivel deportivo como humano.
Objetivos:
El curso de Protocolo social ofrece una formación práctica para dominar las normas de comportamiento en distintos entornos profesionales y sociales. Los participantes aprenderán sobre etiqueta, ceremonia y cortesía para mejorar su presencia y seguridad en situaciones como reuniones, eventos y comidas de negocios. Se trabajarán técnicas para gestionar presentaciones, conversaciones y comportamientos en la mesa, potenciando la confianza y la elegancia. A través de simulaciones y ejercicios prácticos, los asistentes adquirirán habilidades esenciales para destacar en cualquier contexto social o profesional.
Objetivos:
Travesía en velero por Sitges es una experiencia náutica para descubrir la costa de Sitges a bordo de un velero de 10 metros, con capacidad para hasta 10 personas. Navegaréis a vela, en silencio y en conexión con el entorno, con la brisa como motor y el Mediterráneo como paisaje. La embarcación está equipada con todas las comodidades para garantizar una navegación segura y relajada. La actividad incluye paddle surf y posibilidad de parar para bañarse o explorar calas, según las condiciones del mar. Ideal para jornadas de teambuilding, incentivos de empresa y eventos corporativos.
Objetivos:
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