Las sesiones de coaching de equipos están diseñadas para promover el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo. A través de intervenciones estratégicas y dinámicas de grupo, se fortalece la comunicación, la confianza y la colaboración, optimizando el rendimiento colectivo. El objetivo es lograr equipos más motivados y enfocados en alcanzar sus metas de manera eficiente.
La actividad Equipos más Amables está diseñada para mejorar la comunicación y la cohesión de los equipos mediante el desarrollo de la empatía y la comunicación asertiva. A través de ejercicios prácticos y dinámicas grupales, los participantes aprenden a escuchar activamente, expresar sus emociones de forma constructiva y comprender las perspectivas de los demás. La actividad fomenta la confianza mutua y crea un entorno de trabajo más colaborativo, donde se reducen los conflictos y mejora la motivación. Además, la sesión incluye técnicas para gestionar situaciones difíciles con amabilidad y respeto, contribuyendo a un ambiente laboral más saludable. La metodología es participativa y adaptada a las necesidades específicas de cada equipo, garantizando una experiencia práctica y aplicable al día a día profesional.
Objetivos:
La actividad Constelaciones con Caballos ofrece a los equipos la posibilidad de explorar y comprender las dinámicas internas del grupo a través de la interacción con caballos. Mediante técnicas de constelaciones sistémicas y coaching con caballos, los participantes visualizan patrones de comunicación y colaboración, facilitando la resolución de conflictos y el desarrollo del liderazgo. La actividad se realiza a pie de tierra, sin necesidad de experiencia previa, y se basa en la respuesta natural de los caballos a las emociones y actitudes humanas. Los participantes experimentan cómo su postura, energía y comunicación no verbal influyen en el comportamiento del animal, ayudándoles a tomar conciencia de cómo se relacionan dentro del equipo. La sesión finaliza con una reflexión conjunta para consolidar los aprendizajes e identificar estrategias para mejorar la cohesión y la eficiencia del grupo.
Objetivos:
A partir del planteamiento estratégico formulado por W. Chan Kim en su best-seller “La estrategia del océano azul”, en este curso aprenderemos cómo hacer que la competencia se vuelva irrelevante, ampliando los límites del mercado y la demanda según las motivaciones y necesidades reales de los clientes.
Objetivos:
Con el Business Model Canvas de Alexander Osterwalder como estandarte, los canvas o lienzos se han convertido en soportes visuales y herramientas de trabajo indispensables en los últimos años, gracias a su fórmula visual y versátil para estudiar y mostrar los aspectos clave de todo tipo de negocio, así como todo lo que lo rodea –competencia, segmentos objetivo, propuesta de valor, etc. Para esta formación os propondremos hacer una selección previa para trabajar según vuestras necesidades.
Objetivos:
Esta sesión de coaching está diseñada para mejorar la cohesión y la eficiencia de los equipos mediante técnicas específicas de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Los participantes aprenderán herramientas prácticas para gestionar mejor los conflictos, mejorar la toma de decisiones y potenciar sus habilidades de liderazgo. La actividad incluye dinámicas participativas y espacios de reflexión guiada, creando un ambiente propicio para el crecimiento profesional y personal. Puede complementarse con mindfulness, dinámicas teatrales o trabajo introspectivo para profundizar en la experiencia.
Objetivos:
Activa tu mente y todos tus sentidos con un paseo en plena naturaleza. Inspirado en la escuela peripatética de Aristóteles en la que el maestro paseaba por el jardín con sus discípulos reflexionando sobre la vida. ¿Cuál es tu objetivo? ¿Y el de tu equipo?
Objetivos:
"Perspectiva de género, claves del éxito" es una actividad de formación y sensibilización sobre la igualdad de género en el entorno empresarial y organizativo. A través de una combinación de teoría y práctica, se revisan conceptos clave para garantizar los mismos derechos y oportunidades para mujeres y hombres. La sesión incluye dinámicas de rol-playing y técnicas teatrales que permiten a los participantes experimentar situaciones cotidianas relacionadas con la discriminación de género y proponer soluciones para transformar las empresas en espacios más igualitarios. El objetivo es aportar herramientas para eliminar los micromachismos y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminaciones. Ideal para empresas y entidades que quieran profundizar en la diversidad de género y promover una cultura organizativa más equitativa.
Objetivos:
El curso de Protocolo social ofrece una formación práctica para dominar las normas de comportamiento en distintos entornos profesionales y sociales. Los participantes aprenderán sobre etiqueta, ceremonia y cortesía para mejorar su presencia y seguridad en situaciones como reuniones, eventos y comidas de negocios. Se trabajarán técnicas para gestionar presentaciones, conversaciones y comportamientos en la mesa, potenciando la confianza y la elegancia. A través de simulaciones y ejercicios prácticos, los asistentes adquirirán habilidades esenciales para destacar en cualquier contexto social o profesional.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para sensibilizar a los equipos de trabajo sobre la importancia de prevenir el acoso laboral y fomentar un entorno de trabajo seguro y respetuoso. La formación aborda conceptos clave como la detección de situaciones de riesgo, la gestión de conflictos y la promoción de una cultura de inclusión. A través de casos prácticos, dinámicas grupales y ejercicios participativos, los participantes aprenden a identificar conductas inapropiadas, gestionar situaciones difíciles y aplicar protocolos de prevención. También se trabajan habilidades de comunicación efectiva y colaboración para mejorar la cohesión del equipo y reducir los riesgos de acoso. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y puede formar parte del desarrollo de planes de igualdad y protocolos internos de prevención. Es una formación imprescindible para crear entornos laborales más seguros, respetuosos y eficientes.
Objetivos:
Esta formación está diseñada para equipos comerciales que quieren mejorar sus habilidades de venta y negociación. Se trabajan técnicas para captar clientes, construir relaciones de confianza y cerrar ventas de manera efectiva. Durante la jornada, los participantes aprenderán estrategias de comunicación persuasiva, gestión de objeciones y planificación comercial. Se introducirán métodos como la venta consultiva y el embudo de ventas, con prácticas reales para mejorar la seguridad y eficacia en las interacciones comerciales. Una experiencia formativa práctica y dinámica para potenciar las habilidades de negociación y lograr mejores resultados en ventas.
Objetivos:
"Feel the Rhythm" es una actividad inmersiva basada en la percusión corporal y dinámicas musicales para reforzar la conexión y la comunicación dentro de un equipo. A través del ritmo y la sincronización colectiva, los participantes experimentan cómo la música puede ser una herramienta poderosa para potenciar la motivación y la confianza. La actividad incluye ejercicios de escucha activa, coordinación e interpretación de patrones rítmicos, permitiendo a los asistentes trabajar la cohesión de una forma innovadora y efectiva. Esta experiencia ayuda a superar barreras comunicativas, fomenta la creatividad e impulsa una mentalidad colaborativa en un entorno participativo y lúdico. Ideal para equipos de empresa que buscan una actividad corta pero impactante para reforzar su sintonía y energía.
Objetivos:
Un programa de mindfulness para equipos que combina técnicas de meditación, respiración y conexión con la naturaleza para potenciar el bienestar y la cohesión grupal. Los participantes experimentarán ejercicios prácticos para gestionar mejor el estrés, mejorar la concentración y fomentar la inteligencia emocional en el entorno laboral. Durante la jornada, se trabajarán técnicas de respiración, meditación guiada y ejercicios de grounding, que ayudarán a los equipos a desarrollar una mejor comunicación y un ambiente laboral más positivo. También se incorporarán dinámicas de reflexión y prácticas de atención plena aplicadas al día a día de la empresa.
Objetivos:
Esta formación está pensada para ayudar a los equipos de empresa a mejorar su organización diaria y la gestión del tiempo. A través de técnicas prácticas, los participantes aprenderán a optimizar el espacio de trabajo, eliminar el desorden y aplicar estrategias para aumentar su productividad. La jornada incluye métodos de priorización como la Matriz de Eisenhower, técnicas de planificación diaria y semanal, y uso de herramientas digitales para gestionar tareas y proyectos de manera más eficiente. Además, se trabajarán conceptos de ergonomía y salud en el lugar de trabajo, con ejercicios de movimiento consciente para reducir el estrés y mejorar el bienestar laboral. Un programa ideal para empresas que quieren fomentar un ambiente de trabajo más eficiente y organizado.
Objetivos:
La actividad Hiking Velobenestar (3 días) ofrece una experiencia transformadora que combina senderismo y actividades vivenciales para potenciar la cohesión y el bienestar del grupo. Durante tres jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para mejorar el autoconocimiento, la comunicación y la resolución de conflictos. La experiencia contempla dos pernoctaciones en alojamientos rurales ( no incluidas en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los miembros del equipo. La metodología de la Terapia en la Naturaleza ayuda a desconectar de la rutina diaria y a conectar con el entorno natural, creando un espacio de crecimiento personal y colectivo. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Hiking Velobenestar (2 días) ofrece una experiencia transformadora que combina senderismo y actividades vivenciales para potenciar la cohesión y el bienestar del grupo. Durante dos jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para mejorar el autoconocimiento, la comunicación y la resolución de conflictos. La experiencia contempla una pernoctación en alojamientos (no incluida en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los miembros del equipo. La metodología de la Terapia en la Naturaleza ayuda a desconectar de la rutina diaria y a conectar con el entorno natural, creando un espacio de crecimiento personal y colectivo. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Hiking Velobenestar (1 día) ofrece una experiencia transformadora de senderismo combinada con actividades vivenciales para mejorar la cohesión, la comunicación y el bienestar del grupo. A través de dinámicas de autoconocimiento y autocuidado, los participantes desarrollan habilidades sociales y emocionales mientras conectan con la naturaleza. La metodología basada en la Terapia en la Naturaleza ayuda a reducir el estrés y a fomentar la energía positiva. Esta actividad no solo promueve el crecimiento personal y colectivo, sino que también contribuye a la labor social de Velorecicla, una asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (3 días) es una experiencia inmersiva que combina excursiones en bicicleta por paisajes naturales con actividades de bienestar personal y cohesión de equipo. Durante tres jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para mejorar la comunicación, la confianza y la resolución de conflictos. La experiencia contempla dos pernoctaciones en alojamientos rurales (no incluidas en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos de equipo.
La metodología de la Terapia en la Naturaleza favorece la desconexión de la rutina y la conexión con el entorno natural, creando un espacio idóneo para el crecimiento personal y colectivo. Además, la actividad contribuye a la labor social de la asociación dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (2 días) ofrece una experiencia inmersiva que combina excursiones en bicicleta por entornos naturales con actividades de bienestar personal y cohesión de equipo. Durante dos jornadas, los participantes realizan dinámicas guiadas para desarrollar el autoconocimiento, la comunicación y la confianza mutua. La experiencia contempla una pernoctación en alojamientos rurales (no incluida en el precio), facilitando la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los miembros del equipo.
La metodología de la Terapia en la Naturaleza favorece la desconexión del día a día y la conexión con el entorno, creando un espacio de crecimiento personal y colectivo. Además, la actividad contribuye a la labor social de la asociación que promueve la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (1 día) es una experiencia transformadora que combina naturaleza, deporte y dinámicas vivenciales para fomentar la cohesión de equipo y el bienestar personal. Los participantes realizan excursiones en bicicleta por entornos naturales, mientras participan en actividades de autoconocimiento, autocuidado y resolución de conflictos. Esta experiencia fomenta la colaboración, la comunicación y la confianza mutua, ayudando a los equipos a desarrollar habilidades sociales y emocionales en un contexto seguro e inspirador. Con una metodología basada en la Terapia en la Naturaleza, se crea un espacio de crecimiento personal y colectivo, reforzando la cohesión grupal y la conexión con el entorno natural. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación sin ánimo de lucro dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivos:
Si sois una entidad u organización que quiere impulsar el talento y la creatividad, facilitar la reflexión y el trabajo en equipo, y agilizar la toma de decisiones de una manera lúdica y transformadora, Discovery es vuestro programa.
El Programa Discovery está diseñado para ayudar a empresas y equipos a afrontar los grandes retos del siglo XXI. Inspirado, como un itinerario, en la exploración espacial, cada misión del programa representa un hito clave para el crecimiento y la evolución de vuestra organización.
Objetivos:
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