Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a mejorar la conciliación laboral y familiar, así como a fomentar la corresponsabilidad dentro de la organización. La formación aborda conceptos clave como la gestión del tiempo, la flexibilidad laboral y la distribución equitativa de responsabilidades. A través de ejemplos prácticos y dinámicas participativas, los participantes aprenden a identificar barreras que dificultan la conciliación y a aplicar estrategias para mejorar su eficiencia y bienestar. También se trabajan habilidades de comunicación interna y colaboración para crear un entorno más inclusivo y equilibrado. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas para promover una cultura corporativa más sostenible, atractiva y respetuosa con la vida personal de los trabajadores. Es una formación esencial para fomentar la productividad y el compromiso del equipo.
Objetivos:
- Mejora de la comunicación interna.
- Inclusión y diversidad.
- Fomento del trabajo en equipo.
- Desarrollo del liderazgo.
