Este taller práctico ofrece herramientas y estrategias para incorporar la perspectiva de género en proyectos e iniciativas dentro del entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, con el objetivo de crear entornos más equitativos y respetuosos. Durante la sesión se realizan análisis de casos prácticos, dinámicas participativas y ejercicios para identificar y superar los sesgos de género. Además, se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se fomenta la colaboración entre departamentos para garantizar una aplicación transversal de la perspectiva de género. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para promover un cambio cultural sostenible. Es ideal para equipos directivos, responsables de recursos humanos y profesionales implicados en el desarrollo de políticas de igualdad.
Este taller práctico ofrece herramientas y estrategias para incorporar la perspectiva de género en proyectos e iniciativas dentro del entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, con el objetivo de crear entornos más equitativos y respetuosos. Durante la sesión se realizan análisis de casos prácticos, dinámicas participativas y ejercicios para identificar y superar los sesgos de género. Además, se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se fomenta la colaboración entre departamentos para garantizar una aplicación transversal de la perspectiva de género. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para promover un cambio cultural sostenible. Es ideal para equipos directivos, responsables de recursos humanos y profesionales implicados en el desarrollo de políticas de igualdad.
Dirigido a equipos de trabajo, líderes, responsables de recursos humanos y profesionales que deseen incorporar la perspectiva de género en su actividad laboral.
¿Quién la hace?
La formación es impartida por profesionales con experiencia en igualdad de género, diversidad e inclusión. Cuentan con una trayectoria consolidada en formación y acompañamiento a empresas y equipos de trabajo, ofreciendo herramientas para identificar y superar los sesgos de género. Con un enfoque práctico y participativo, adaptan la metodología a las necesidades específicas de cada organización, fomentando la comunicación interna, el liderazgo inclusivo y la colaboración entre departamentos. Su experiencia incluye la realización de talleres, diagnósticos de igualdad y el desarrollo de Planes de Igualdad conforme a la normativa vigente.
