Gastronomía
Navidad, Final de curso
20-60, más de 60
Transforma a tu equipo con nuestras actividades gastronómicas, diseñadas para fomentar la colaboración, creatividad y el espíritu de equipo. A través de retos culinarios y talleres interactivos, promovemos dinámicas que fortalecen los lazos y dejan un sabor inolvidable. Vive una experiencia única que potenciará la conexión y la innovación en tu empresa.
Concurso gastronómico en el que solo con el trabajo en equipo y la colaboración superaremos los retos que nos permitirán conseguir todo lo necesario para crear las mejores tapas dentro del tiempo establecido. No solo hablamos de comida, sino que tendremos que desarrollar nuestras habilitades de trabajo en equipo, comunicación, artes creativas y culinarias para deleitar al resto de compañeros y compañeras con nuestras creaciones.
Las tapas se degustarán como aperitivo antes de la comida.
Objetivos:
"Hacemos Calçots" es una actividad de teambuilding gastronómico y cultural donde el trabajo en equipo es clave. Los participantes se dividirán en grupos y tendrán que superar varios retos para conseguir los ingredientes necesarios para cocinar una auténtica calçotada. La experiencia incluye una competición amistosa para ver quién prepara la mejor salsa de calçots. Esta actividad fomenta la comunicación, la colaboración y el conocimiento mutuo en un ambiente relajado y divertido. Ideal para reforzar las relaciones laborales en empresas de cualquier sector.
Objetivos:
La actividad Acoge un Plato es una iniciativa de CEAR que busca fomentar la inclusión de las personas refugiadas mediante la gastronomía. En este taller, los equipos corporativos tienen la oportunidad de aprender a cocinar recetas tradicionales de diversos países, guiados por personas refugiadas que comparten sus historias de vida y cultura culinaria. Esta experiencia no sólo enriquece a los participantes a nivel gastronómico, sino que también promueve la cohesión de equipo, la empatía y la comprensión intercultural. Los talleres se pueden realizar en mercados locales o en las instalaciones de la empresa, creando un ambiente cercano y participativo. Además, esta actividad contribuye a mejorar la empleabilidad de las personas refugiadas, proporcionándoles una plataforma para mostrar sus habilidades y facilitar su integración social y laboral.
Objetivos:
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