Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad cultural y generacional, y la superación de los prejuicios. A través de dinámicas participativas y casos prácticos, los participantes aprenden a identificar y superar los sesgos inconscientes, mejorar la comunicación interna y fomentar un ambiente laboral respetuoso e inclusivo. También se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se promueve la colaboración para crear equipos más cohesionados y eficientes. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para aplicar la diversidad y la inclusión como factores clave para el éxito empresarial. Es una formación esencial para cualquier empresa que desee fortalecer su cultura corporativa y mejorar su competitividad.
Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad cultural y generacional, y la superación de los prejuicios. A través de dinámicas participativas y casos prácticos, los participantes aprenden a identificar y superar los sesgos inconscientes, mejorar la comunicación interna y fomentar un ambiente laboral respetuoso e inclusivo. También se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se promueve la colaboración para crear equipos más cohesionados y eficientes. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para aplicar la diversidad y la inclusión como factores clave para el éxito empresarial. Es una formación esencial para cualquier empresa que desee fortalecer su cultura corporativa y mejorar su competitividad.
Dirigido a equipos de trabajo, líderes y responsables de recursos humanos que quieren promover la diversidad y la inclusión dentro de su organización.
¿Quién la hace?
La formación es impartida por profesionales con más de 20 años de experiencia en diversidad, inclusión y gestión del talento. Han trabajado tanto en el sector público como privado, liderando proyectos de integración de la diversidad cultural y generacional. Cuentan con una trayectoria consolidada en formación y asesoramiento a empresas, ofreciendo herramientas para promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales respetuosos e inclusivos. Con un enfoque práctico y participativo, adaptan la metodología a las necesidades específicas de cada organización, fomentando la comunicación interna, el liderazgo inclusivo y la colaboración entre departamentos. Su experiencia incluye programas de desarrollo de liderazgo inclusivo y gestión del cambio cultural a nivel nacional e internacional.
