El Penedès, región catalana de viñedos y tradición vinícola.
Un circuito de orientación diseñado para potenciar las habilidades de trabajo en equipo y la toma de decisiones conjuntas. Los participantes deberán utilizar diferentes estrategias para orientarse, resolver enigmas y superar pruebas para localizar puntos clave dentro del entorno natural de El Garraf. Esta experiencia fomenta la cooperación, la comunicación y el liderazgo mientras se descubren los ecosistemas de la zona. Ideal para empresas que buscan una actividad dinámica y estimulante para reforzar la cohesión de su equipo.
Material d’orientació (mapes, brúixoles), dinamització per part de professionals, proves i enigmes al llarg del circuit. Aigua petita. Refrigeri en arribar.
Transport fins al punt de trobada, roba i calçat adequats per a l’activitat. Ampolla reutlitzable (3€) / Ampolla reutilitzable personalitzada (6€)
Una actividad musical donde los participantes se dividen en grupos musicales que deben superar diversas pruebas para vender el máximo de entradas y lograr el “Sold Out”. Las pruebas incluyen adivinar canciones, hacer mímica, leer los labios y cantar fragmentos de canciones conocidas. Cada prueba otorga un número determinado de entradas según el éxito del equipo. El dinamizador, con habilidades teatrales y pasión por la música, guía la actividad y mantiene la energía alta durante toda la sesión. La experiencia finaliza con una sesión de karaoke donde todos pueden demostrar su talento. Ideal para reforzar la cohesión del equipo y la desinhibición en un ambiente divertido y participativo.
Objetivos:
Será una experiencia enoturística en un entorno emblemático. Visitaremos la bodega y pasearemos por los viñedos mientras conoces la historia, la tradición y la esencia del Penedès. Durante la visita a la bodega explicaremos cómo elaboramos los vinos combinando técnicas tradicionales y una intervención mínima. En el momento de la cata nos centraremos en identificar una amplia gama de aromas y sabores mediterráneos a través de una cata comentada de vinos ecológicos de las parcelas más emblemáticas. Descubriremos los secretos de la elaboración del vino y haremos una cata con los mejores vinos ecológicos de la bodega. De la mano de los propios productores, nos adentraremos en la cultura del vino en un descubrimiento único de las tierras del Baix Penedès en un bello paraje donde podremos combinar el descubrimiento con otra actividad. Podemos visitar el viñedo, la bodega y hacer una cata de vinos.
Objetivos:
Si sois una entidad u organización que quiere impulsar el talento y la creatividad, facilitar la reflexión y el trabajo en equipo, y agilizar la toma de decisiones de una manera lúdica y transformadora, Discovery es vuestro programa.
El Programa Discovery está diseñado para ayudar a empresas y equipos a afrontar los grandes retos del siglo XXI. Inspirado, como un itinerario, en la exploración espacial, cada misión del programa representa un hito clave para el crecimiento y la evolución de vuestra organización.
Objetivos:
Una propuesta diseñada para equipos pequeños que desean avanzar juntos, mejorar la coordinación y fortalecer la colaboración a través de una experiencia formativa compartida. En un entorno natural e inspirador del Penedès o el Garraf, esta jornada combina formación práctica, reflexión y trabajo en equipo, adaptada a las necesidades reales de cada grupo.
Con actividades personalizadas y espacios acogedores, la jornada permite desarrollar habilidades profesionales mientras se refuerzan los vínculos, se identifican áreas de mejora y se definen acciones concretas para aplicar en el día a día. Una experiencia íntima, útil y transformadora, ideal para equipos que quieren crecer juntos en un ambiente que favorece la conexión, la concentración y el progreso compartido.
Objetivos:
Esta jornada está pensada para empresas, entidades y colectivos que desean dar un paso adelante en el compromiso medioambiental y en la mejora del trabajo en equipo. A través de una formación principal centrada en la reducción de la huella ecológica, los participantes identificarán áreas de mejora en su organización y diseñarán un plan de acción realista y personalizado para aplicar prácticas más sostenibles en su día a día. Se trabajarán temas clave como la gestión de residuos, la eficiencia energética, el consumo responsable y la movilidad sostenible.
Tras esta primera parte, los asistentes podrán elegir una actividad formativa complementaria entre varias opciones relacionadas con la dinamización de equipos, la comunicación, la gestión emocional, la igualdad de género, la inclusión o el bienestar laboral. Estas actividades permiten adaptar la jornada a las necesidades concretas de cada grupo y reforzar distintos aspectos del desarrollo personal y profesional.
Una proposta ideal per a equips reduïts de fins a 20 persones, que busquen un entorn inspirador per formar-se, reflexionar i enfortir els seus vincles mentre incorporen eines útils i aplicables tant a nivell individual com organitzacional.
"¡EcoCreatividad en equipo!" es una actividad de teambuilding con alma sostenible que combina creatividad, colaboración y conciencia medioambiental. Comenzaremos con una charla visual y participativa sobre la biodiversidad marina y la problemática de los residuos, y a continuación los equipos podrán elegir entre dos propuestas: un concurso de preguntas para poner a prueba sus conocimientos ambientales o un reto creativo para construir una escultura con materiales reciclados recogidos previamente en la empresa. Una experiencia dinámica, inspiradora y con impacto positivo, que conecta a los equipos con valores como el compromiso, la sostenibilidad y la cooperación.
Objetivos:
El área arqueológica de Les Masies de Sant Miquel (Banyeres del Penedès) es un hallazgo reciente y de gran valor histórico. En esta actividad de teambuilding, los equipos de empresa pueden vivir de cerca el trabajo de una excavación arqueológica: excavando, clasificando y ayudando a reconstruir fragmentos reales de nuestro pasado. A través de la experiencia, se genera un vínculo con el territorio, la cultura y el propio equipo humano. Una propuesta ideal para empresas que buscan una actividad con sentido, impacto y valor añadido
Objetivos:
Una sesión formativa donde la improvisación teatral se convierte en una herramienta potente para trabajar las habilidades sociales y profesionales de tu equipo. A través del juego, el humor y la creatividad, exploraremos la comunicación, la escucha activa, la flexibilidad y la capacidad de adaptación.
Empezaremos con dinámicas de desinhibición y cohesión para favorecer un ambiente de confianza. Seguiremos con ejercicios prácticos que desembocarán en la creación de pequeñas escenas grupales. Finalmente, dedicaremos un espacio a la reflexión conjunta para integrar los aprendizajes.
Ideal para organizaciones que buscan un teambuilding participativo, diferente y muy transformador.
Objetivos:
Concurso gastronómico en el que solo con el trabajo en equipo y la colaboración superaremos los retos que nos permitirán conseguir todo lo necesario para crear las mejores tapas dentro del tiempo establecido. No solo hablamos de comida, sino que tendremos que desarrollar nuestras habilitades de trabajo en equipo, comunicación, artes creativas y culinarias para deleitar al resto de compañeros y compañeras con nuestras creaciones.
Las tapas se degustarán como aperitivo antes de la comida.
Objetivos:
Actividad dinámica y divertida diseñada para fortalecer los vínculos entre los miembros de un equipo mediante pruebas colaborativas y competiciones saludables. Los participantes deberán utilizar sus recursos personales, sus habilidades físicas y trabajar en equipo para superar diversos desafíos. Desde construir un castillo gigante de cartas hasta formar una palabra con la ayuda de cuerdas, las dinámicas ponen a prueba la comunicación, la creatividad y la cooperación. La actividad finaliza con una reflexión conjunta sobre los puntos fuertes y las áreas de mejora identificadas durante el proceso.
Objetivos:
El Círculo de percusión es una experiencia interactiva en la que todos los participantes disponen de instrumentos de percusión y crean música conjuntamente bajo la guía de un facilitador. No se requieren conocimientos musicales previos. La actividad comienza con dinámicas de ice-breaker y continúa con ejercicios musicales variados que fomentan la cohesión, el respeto y la comunicación dentro del equipo. A través de la percusión corporal y el uso de instrumentos como djembés, goliats, shakers y güiros, los participantes experimentan la importancia de la escucha activa y la sincronización colectiva.
Objetivos:
La actividad de Interpretación ambiental ofrece una experiencia educativa y vivencial al aire libre para comprender la evolución de la vegetación y la importancia de la biodiversidad. Los participantes visitan diferentes fases de comunidades vegetales para identificar las especies y entender el proceso de sucesión ecológica, desde las comunidades pioneras hasta las maduras. Esta actividad promueve la cohesión del equipo y el respeto por el medio natural, contribuyendo a la conservación del patrimonio natural a través de la sensibilización y el conocimiento práctico.
Objetivos:
"Hacemos Calçots" es una actividad de teambuilding gastronómico y cultural donde el trabajo en equipo es clave. Los participantes se dividirán en grupos y tendrán que superar varios retos para conseguir los ingredientes necesarios para cocinar una auténtica calçotada. La experiencia incluye una competición amistosa para ver quién prepara la mejor salsa de calçots. Esta actividad fomenta la comunicación, la colaboración y el conocimiento mutuo en un ambiente relajado y divertido. Ideal para reforzar las relaciones laborales en empresas de cualquier sector.
Objetivos:
Desactiva la bomba es una experiencia de realidad virtual ideal para fomentar la interacción y el trabajo en equipo, en un formato tanto cooperativo como competitivo. En grupos de 3 a 5 participantes, los equipos deberán intentar desactivar el mayor número posible de artefactos explosivos dentro del tiempo establecido para acumular puntos y proclamarse ganadores.
Cada grupo contará con gafas de realidad virtual y un manual de desactivación de bombas. De forma rotativa, los participantes pasarán tanto por la sala de desactivación (con las gafas de realidad virtual) como por la zona del manual de instrucciones. La persona con las gafas es la única que ve y manipula el artefacto, pero no sabe cómo desactivarlo; el resto del equipo, con el manual en mano, dispone de la información necesaria pero no ve el explosivo. Por ello, la comunicación y la coordinación son imprescindibles para lograr el éxito.
A medida que avancen, los equipos se enfrentarán a retos de dificultad progresiva. Se trata de una actividad que implica rápidamente a todos y que permite observar dinámicas de grupo, estilos de comunicación y toma de decisiones frente al estrés y la resolución de conflictos.
Objetivos:
Una experiencia musical colectiva pensada para reforzar la cohesión de equipo en un ambiente lúdico, relajado e inspirador. A través de la creación conjunta de un grupo de percusión, los participantes se conectan de una forma nueva, fomentando la comunicación, la escucha activa y el trabajo en equipo.
Esta actividad permite explorar nuevas formas de cooperación mediante el ritmo y el movimiento, rompiendo rutinas y abriendo espacios para el reconocimiento mutuo. El taller puede culminar con una muestra colectiva que visibilice el trabajo realizado, favoreciendo un sentimiento de pertenencia y celebración compartida.
Objetivos:
Un circuito de orientación diseñado para potenciar las habilidades de trabajo en equipo y la toma de decisiones conjuntas. Los participantes deberán utilizar diferentes estrategias para orientarse, resolver enigmas y superar pruebas para localizar puntos clave dentro del entorno natural del Garraf. Esta experiencia fomenta la cooperación, la comunicación y el liderazgo mientras se descubren los ecosistemas de la zona. Ideal para empresas que buscan una actividad dinámica y estimulante para reforzar la cohesión de su equipo.
Objetivos:
Paseo ligero en el que los participantes aprenden a identificar plantas silvestres comestibles de temporada y a descubrir sus usos medicinales, gastronómicos y nutricionales. La actividad finaliza con un picnic silvestre entre bosques, elaborado con ingredientes 100 % vegetales, locales y de temporada. Es una experiencia de cohesión ideal para fomentar el conocimiento del entorno y la sostenibilidad.
Objetivos:
Ruta sencilla por los entornos naturales del Penedès y el Garraf con explicaciones sobre flora, fauna y geología. Actividad participativa con retos y juegos para fomentar la cohesión de equipo. Las rutas son adaptables según el grupo.
Objetivos:
Esta actividad ofrece una maratón de dinámicas para fomentar la participación, la innovación y la cohesión en el entorno laboral. Los participantes aprenderán a aplicar estas dinámicas en sus centros de trabajo e incluso en su vida personal. La actividad combina teoría y práctica para garantizar un aprendizaje útil y efectivo. Entre las dinámicas se incluyen ejercicios de conocimiento, comunicación, pensamiento creativo y cooperación. Algunos ejemplos son el speed dating, el bingo de identidad, la dinámica del globo aerostático, el campo de minas o la técnica 6.3.5 para la resolución de problemas. Además, se trabajarán estrategias de autodiagnóstico y valoración de actividades para ayudar a los participantes a aplicar las herramientas adquiridas en su día a día laboral.
Objetivos:
Una actividad original y dinámica que transforma el clásico formato “party” de los juegos de mesa en una aventura colectiva con aroma a palomitas y emoción cinematográfica. Ambientada en un gran tablero gigante, cada casilla transporta a momentos icónicos de la historia audiovisual. Los equipos competirán superando retos creativos, de habilidad, memoria o comunicación inspirados en esos episodios. Cada prueba superada les permitirá conseguir los elementos imprescindibles para llegar al gran estreno.
Una experiencia gamificada, diseñada para fomentar la colaboración, la cohesión y el pensamiento compartido en un ambiente lúdico, cercano y lleno de buen humor. Ideal para romper el hielo, potenciar la creatividad colectiva y disfrutar como si estuvierais dentro de una película… o de varias.
Objetivos:
"La Receta de Marta" es una actividad inmersiva de teambuilding que combina el trabajo en equipo con el descubrimiento de una figura pedagógica relevante: Marta Mata. A través de pruebas, enigmas y pistas, los participantes deben encontrar una receta de vino escondida desde hace décadas. La actividad promueve la colaboración, la comunicación y el pensamiento crítico mientras se aprende sobre el legado pedagógico de Marta Mata y la historia del territorio. Finaliza con una degustación de vino elaborado siguiendo la receta descubierta.
Objetivos:
El curso de Lenguaje corporal enseña a descodificar los mensajes no verbales que comunicamos constantemente. Se exploran gestos, posturas y expresiones faciales para comprender emociones e intenciones en un entorno profesional. A través de ejercicios prácticos, los participantes aprenden a mejorar su presencia e influencia en la comunicación diaria. La actividad ofrece herramientas para interpretar el lenguaje corporal y utilizarlo estratégicamente para fomentar la confianza y la colaboración en equipos de trabajo. Se combinan teoría y práctica con dinámicas vivenciales que permiten aplicar inmediatamente los conocimientos adquiridos.
Objetivos:
Este taller práctico tiene como objetivo sensibilizar y formar equipos de trabajo para promover la igualdad de género en el entorno laboral. Durante la sesión se trabajan conceptos como la inclusión y el liderazgo inclusivo, así como herramientas para identificar y superar barreras de género. La actividad incluye análisis de casos reales, dinámicas participativas y estrategias prácticas para crear entornos más igualitarios. También se fomenta la colaboración entre departamentos, facilitando la comunicación interna y potenciando la confianza mutua. El taller se adapta a las necesidades específicas de cada organización y puede integrarse en el proceso de diagnóstico para el desarrollo de un Plan de Igualdad. Con un formato interactivo y orientado a resultados, esta formación contribuye a impulsar el cambio cultural dentro de las empresas, promoviendo un entorno laboral más respetuoso e inclusivo.
Objetivos:
Este taller práctico ofrece herramientas y estrategias para incorporar la perspectiva de género en proyectos e iniciativas dentro del entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, con el objetivo de crear entornos más equitativos y respetuosos. Durante la sesión se realizan análisis de casos prácticos, dinámicas participativas y ejercicios para identificar y superar los sesgos de género. Además, se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se fomenta la colaboración entre departamentos para garantizar una aplicación transversal de la perspectiva de género. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para promover un cambio cultural sostenible. Es ideal para equipos directivos, responsables de recursos humanos y profesionales implicados en el desarrollo de políticas de igualdad.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a mejorar la conciliación laboral y familiar, así como a fomentar la corresponsabilidad dentro de la organización. La formación aborda conceptos clave como la gestión del tiempo, la flexibilidad laboral y la distribución equitativa de responsabilidades. A través de ejemplos prácticos y dinámicas participativas, los participantes aprenden a identificar barreras que dificultan la conciliación y a aplicar estrategias para mejorar su eficiencia y bienestar. También se trabajan habilidades de comunicación interna y colaboración para crear un entorno más inclusivo y equilibrado. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas para promover una cultura corporativa más sostenible, atractiva y respetuosa con la vida personal de los trabajadores. Es una formación esencial para fomentar la productividad y el compromiso del equipo.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para ayudar a los equipos de trabajo a comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. La formación aborda conceptos clave como la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad cultural y generacional, y la superación de los prejuicios. A través de dinámicas participativas y casos prácticos, los participantes aprenden a identificar y superar los sesgos inconscientes, mejorar la comunicación interna y fomentar un ambiente laboral respetuoso e inclusivo. También se trabajan habilidades de liderazgo inclusivo y se promueve la colaboración para crear equipos más cohesionados y eficientes. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y proporciona herramientas concretas para aplicar la diversidad y la inclusión como factores clave para el éxito empresarial. Es una formación esencial para cualquier empresa que desee fortalecer su cultura corporativa y mejorar su competitividad.
Objetivos:
Antigua residencia de la renombrada pedagoga Marta Mata. Es una masía del siglo XIII situada en el núcleo de la población de Saifores. Es una gran superficie plana y cerrada, rodeada de pequeños bosques, viñas y campos de cultivo. En la casa hay espaciosas salas polivalentes que conservan la estructura original. Destaca una biblioteca de 500m2 y una sala de 200m2.
Un espacio ideal para formaciones de equipo, seminarios, retiros, team buildings o eventos en espacioso jardín.
Pensión completa:
Alojamiento
Desayuno, comida, coffee break y cena.
Uso de salas
Proyector, altavoz y micro
Comparta con nosotros una jornada única de naturaleza, viticultura y enología. La visita se compone de tres partes: un paseo por los viñedos para descubrir y conocer sus ciclos de vida, suelo, clima... Una parte enológica entre prensas y barricas donde se explican los diferentes procesos de vinificación y crianza. Se finaliza con una degustación de nuestros vinos y productos regionales mientras se imparte el curso de cata y una comida. Esta jornada pedagógica inolvidable es impartida por el enólogo de la bodega. En la visita se entregará un dossier para comprender y poder seguir practicando en casa el arte de la degustación. Visita a pie de viñedo donde se imparte un curso de viticultura. Visita a la bodega con explicaciones enológicas.
Objetivos:
Comida en la bodega (opción disponible).
La improvisación teatral es una herramienta muy poderosa que se utiliza en entornos empresariales como técnica de aprendizaje para dotar a los profesionales de nuevas competencias transversales que con técnicas más regladas de aprendizaje no sería posible aprender tan eficazmente. Trabajaremos en torno a las herramientas de la improvisación que nos permite, de forma lúdica, trabajar sobre el equipo y la adaptación. Llegando a hacer pequeñas composiciones teatrales-improvisadas que se llevan a cabo en grupo.
Objetivos:
Esta formación de teambuilding está diseñada para ayudar a los equipos a analizar el estado actual de la empresa mediante el análisis DAFO y la metodología de los 6 sombreros para pensar de Edward de Bono. A través de la metáfora de una expedición a la montaña, el equipo se prepara para alcanzar nuevos objetivos, identificando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. A medida que avanzan hacia la cima, se enfrentan a retos que requieren pensamiento crítico, creatividad y colaboración. La dinámica fomenta la comunicación interna, la cohesión y la generación de ideas innovadoras, ayudando a definir estrategias efectivas para los desafíos futuros. Con un formato práctico, participativo y adaptado a las necesidades específicas de cada empresa, esta actividad es ideal para potenciar el liderazgo, mejorar la toma de decisiones y reforzar la eficiencia del equipo.
Objetivos:
Esta formación está diseñada para empresas, entidades y colectivos que quieren reducir su huella ecológica y adoptar prácticas más sostenibles. A partir de una metodología participativa, se analizarán las áreas de mejora ambiental de cada proyecto y se diseñará un plan de acción concreto para reducir su impacto. Se trabajará sobre temas como la gestión de residuos, la eficiencia energética, el consumo responsable y la movilidad sostenible. La sesión combina debate, autoevaluación y estrategias prácticas para implementar mejoras reales en el día a día de la organización. Los participantes deberán rellenar un formulario previo para adaptar la formación a sus necesidades específicas. Esta actividad fomenta la responsabilidad ambiental y proporciona herramientas concretas para el cambio, tanto a nivel individual como corporativo. Una oportunidad para transformar la sostenibilidad en una realidad tangible dentro de cualquier proyecto.
Objetivos:
"Diversidad de género y sexual" es una actividad de formación y sensibilización sobre la realidad de la diversidad de género y sexual en el entorno laboral. A través de una primera parte teórica, se abordan conceptos como el sistema sexo-género y los estereotipos que influyen en la discriminación. La segunda parte, más práctica, incluye dinámicas participativas de rol-playing y técnicas teatrales para comprender mejor las realidades de los colectivos LGTBIQ+ y cómo crear entornos laborales más inclusivos. Esta actividad ayuda a transformar las empresas en espacios libres de discriminación y fomenta una cultura de inclusión y respeto. Ideal para empresas y entidades que deseen profundizar en la diversidad y garantizar un ambiente de trabajo seguro e igualitario.
Objetivos:
"Las claves del trabajo en equipo" es un taller práctico y formativo enfocado en la gestión de equipos, el liderazgo y la productividad. La actividad combina sesiones teóricas con casos prácticos y dinámicas de comunicación para ayudar a los participantes a mejorar su eficiencia y colaboración dentro de la empresa. A través de metodologías como el coaching grupal y el trabajo colaborativo, los participantes adquirirán herramientas para resolver conflictos, comunicar objetivos de forma efectiva y fomentar la cohesión dentro del equipo. Este taller está diseñado para mejorar la toma de decisiones distribuida y aumentar la capacidad de liderazgo de los participantes, especialmente mandos intermedios y profesionales en transición hacia roles de gestión de equipos.
Objetivos:
La actividad Equipos más Amables está diseñada para mejorar la comunicación y la cohesión de los equipos mediante el desarrollo de la empatía y la comunicación asertiva. A través de ejercicios prácticos y dinámicas grupales, los participantes aprenden a escuchar activamente, expresar sus emociones de forma constructiva y comprender las perspectivas de los demás. La actividad fomenta la confianza mutua y crea un entorno de trabajo más colaborativo, donde se reducen los conflictos y mejora la motivación. Además, la sesión incluye técnicas para gestionar situaciones difíciles con amabilidad y respeto, contribuyendo a un ambiente laboral más saludable. La metodología es participativa y adaptada a las necesidades específicas de cada equipo, garantizando una experiencia práctica y aplicable al día a día profesional.
Objetivos:
"Feel the Rhythm" es una actividad inmersiva basada en la percusión corporal y dinámicas musicales para reforzar la conexión y la comunicación dentro de un equipo. A través del ritmo y la sincronización colectiva, los participantes experimentan cómo la música puede ser una herramienta poderosa para potenciar la motivación y la confianza. La actividad incluye ejercicios de escucha activa, coordinación e interpretación de patrones rítmicos, permitiendo a los asistentes trabajar la cohesión de una forma innovadora y efectiva. Esta experiencia ayuda a superar barreras comunicativas, fomenta la creatividad e impulsa una mentalidad colaborativa en un entorno participativo y lúdico. Ideal para equipos de empresa que buscan una actividad corta pero impactante para reforzar su sintonía y energía.
Objetivos:
"Colour Beats: Boomwhackers" es una actividad interactiva que combina ritmo, sincronización y creatividad para potenciar la cohesión y la comunicación de equipo. Utilizando Boomwhackers, tubos musicales de colores afinados, los participantes crean patrones rítmicos colaborativos que evolucionan hacia una pieza musical conjunta. Esta experiencia fomenta la escucha activa, la coordinación y el trabajo en equipo, a la vez que favorece la desinhibición y la confianza mutua. La actividad comienza con ejercicios básicos de percusión rítmica y dinámicas de conexión, para luego avanzar hacia la construcción de una composición colectiva. Ideal para empresas que buscan una experiencia energética y creativa para reforzar el vínculo entre sus equipos.
Objetivos:
"We Are One in Colours" es una actividad de teambuilding que utiliza Boomwhackers (tubos musicales de colores) para fomentar la cohesión de equipo a través de la música y la sincronización colectiva. La actividad comienza con ejercicios de ritmo y escucha activa, para luego avanzar hacia la creación conjunta de una pieza musical. Esta experiencia ayuda a los participantes a mejorar la comunicación, reforzar la colaboración y potenciar la creatividad dentro de la empresa. Con un enfoque práctico y dinámico, esta actividad permite experimentar la importancia de la armonía y la coordinación para alcanzar un objetivo común. Ideal para empresas que buscan una actividad lúdica e impactante para reforzar el trabajo en equipo y la motivación de sus miembros.
Objetivos:
Actividad de team building musical y participativa, donde los participantes crean ritmos colectivos utilizando balones de baloncesto. Mediante dinámicas de grupo, la música se convierte en una herramienta para fomentar la cohesión, la comunicación y el trabajo en equipo. Al inicio, se realizan ejercicios para conocer al grupo y romper el hielo, seguido de prácticas rítmicas en círculo que evolucionan hasta una interpretación conjunta. La actividad puede incluir una actuación musical con profesionales. Además, se puede personalizar para centrarse en la cohesión, el liderazgo o el diagnóstico de habilidades del equipo.
Objetivos:
La actividad Formación en Alimentación Saludable tiene como objetivo proporcionar a los equipos herramientas prácticas para mejorar sus hábitos alimentarios y potenciar su bienestar físico y mental. Durante la sesión, los participantes aprenden a planificar una dieta equilibrada, identificar alimentos saludables y adaptar su alimentación a las exigencias del día a día laboral. A través de ejemplos reales y consejos prácticos, se fomenta una relación más consciente con los alimentos, mejorando la concentración, la energía y la motivación. La actividad incluye dinámicas participativas para compartir experiencias y resolver dudas, creando un espacio de confianza que favorece la cohesión del equipo. Adaptada a diferentes necesidades, esta formación puede integrarse dentro de programas de bienestar corporativo o como una acción puntual para promover la salud en la empresa.
Objetivos:
La actividad Herramientas para la Regulación Emocional proporciona a los equipos herramientas prácticas para gestionar las emociones de manera efectiva, reducir el estrés y mejorar las relaciones profesionales. A través de ejercicios individuales y dinámicas de grupo, los participantes aprenden a identificar y comprender sus emociones, así como a desarrollar estrategias para regularlas en situaciones de alta presión. La actividad fomenta la cohesión del equipo, ya que compartir estas experiencias potencia la empatía, la comunicación asertiva y la confianza mutua. La metodología incluye técnicas de respiración, mindfulness y visualización, facilitando la aplicación de estos recursos en el día a día laboral. Adaptada a diferentes perfiles profesionales, esta formación contribuye a crear un entorno de trabajo más saludable y productivo, favoreciendo tanto el bienestar individual como el rendimiento colectivo.
Objetivos:
Este taller práctico está diseñado para sensibilizar a los equipos de trabajo sobre la importancia de prevenir el acoso laboral y fomentar un entorno de trabajo seguro y respetuoso. La formación aborda conceptos clave como la detección de situaciones de riesgo, la gestión de conflictos y la promoción de una cultura de inclusión. A través de casos prácticos, dinámicas grupales y ejercicios participativos, los participantes aprenden a identificar conductas inapropiadas, gestionar situaciones difíciles y aplicar protocolos de prevención. También se trabajan habilidades de comunicación efectiva y colaboración para mejorar la cohesión del equipo y reducir los riesgos de acoso. La actividad se adapta a las necesidades específicas de cada organización y puede formar parte del desarrollo de planes de igualdad y protocolos internos de prevención. Es una formación imprescindible para crear entornos laborales más seguros, respetuosos y eficientes.
Objetivos:
El curso de Protocolo social ofrece una formación práctica para dominar las normas de comportamiento en distintos entornos profesionales y sociales. Los participantes aprenderán sobre etiqueta, ceremonia y cortesía para mejorar su presencia y seguridad en situaciones como reuniones, eventos y comidas de negocios. Se trabajarán técnicas para gestionar presentaciones, conversaciones y comportamientos en la mesa, potenciando la confianza y la elegancia. A través de simulaciones y ejercicios prácticos, los asistentes adquirirán habilidades esenciales para destacar en cualquier contexto social o profesional.
Objetivos:
Cuando se lleva un ritmo de vida acelerado, a menudo se recurre a comida precocinada u opciones poco saludables. Este taller práctico enseña a preparar tuppers equilibrados, sostenibles y sabrosos con ingredientes de temporada y de proximidad. Durante la sesión, se cocinan varias recetas saludables, con alternativas vegetales y opciones adaptadas a diferentes dietas. Además, se proporcionan estrategias para mejorar los hábitos alimentarios diarios, reducir el desperdicio alimentario y fomentar una alimentación más sostenible. Ideal para equipos que quieran incorporar hábitos más saludables en su día a día de una forma fácil y práctica. Los participantes aprenden a planificar las comidas semanales de manera eficiente, reduciendo el tiempo en la cocina y garantizando un equilibrio nutricional adecuado. Una experiencia gastronómica que combina aprendizaje, diversión y conciencia ambiental.
Objetivos:
La actividad Siembra de Bellotas ofrece a los equipos corporativos una experiencia práctica y educativa enfocada en la conservación del patrimonio natural. Comienza con una visita a un árbol madre del género Quercus (encina o roble) para recolectar manualmente las bellotas, mientras se explica su dispersión natural y su importancia ecológica. A continuación, se realiza un recorrido por diferentes fases de la sucesión ecológica (ermo, herbazal, matorral bajo y maquia) para entender cómo evoluciona la vegetación hasta llegar a un bosque maduro. Finalmente, los participantes siembran manualmente las bellotas bajo los arbustos de una maquia, contribuyendo así a la restauración de una especie vegetal amenazada. Esta actividad fomenta la creación de masas forestales maduras que reducen el riesgo de incendios, mejoran la captación de agua y proporcionan alimento y refugio para la fauna silvestre.
Objetivos:
Dinámica de descubrimiento y orientación en la que, a través de un mapa, los participantes deben localizar desde su posición una serie de puntos en el terreno. Siempre en un entorno fácil y poco confuso, aprenden a desarrollar, de forma divertida y en un entorno natural de gran belleza, sus habilidades de uso e interpretación de un mapa, así como la relación y el trabajo con el resto del equipo al llevar a cabo una tarea. Una vez los equipos han finalizado el primer recorrido, y mientras se toma un descanso, se incide en los aspectos trabajados y se propone repetir el ejercicio para aplicar los aprendizajes adquiridos durante el primer circuito. Al acabar la segunda vuelta, es el momento de reconocer las mejoras, poner en valor los aprendizajes y definir las conclusiones finales para transferir los nuevos conocimientos al día a día del trabajo.
Objetivos:
"Un equipo, un ritmo" es una actividad de teambuilding que utiliza la música y la percusión colectiva para potenciar la cohesión y la comunicación entre los miembros de un equipo. A través de dinámicas rítmicas, los participantes desarrollan habilidades como la escucha activa, la sincronización y el trabajo en equipo. La actividad se desarrolla en diferentes fases: calentamiento rítmico, aprendizaje de patrones musicales y creación de una pieza colectiva. Este proceso fomenta la cooperación, la creatividad y la confianza mutua en un entorno dinámico y motivador. Ideal para empresas que quieran reforzar la colaboración y mejorar la comunicación interna a través de una experiencia inmersiva y participativa.
Objetivos:
Percusión Corporal es una actividad interactiva que utiliza el cuerpo como instrumento musical para mejorar la cohesión del equipo. A través de ritmos y movimientos sincronizados, los participantes desarrollan la escucha activa, la comunicación no verbal y el trabajo en equipo. La actividad comienza con ejercicios básicos de percusión corporal, como palmadas y golpes con los pies, para luego evolucionar hacia una coreografía colectiva. Esta experiencia inmersiva ayuda a romper el hielo, potenciar la creatividad y reforzar la confianza entre los miembros del grupo. Ideal para empresas que buscan una actividad dinámica y motivadora para sus equipos.
Objetivos:
Este taller colaborativo permite a los participantes experimentar con la cerámica en un ambiente de cooperación y creatividad. Los grupos trabajarán juntos en una o varias piezas, combinando técnicas de modelado y decoración para crear una obra única. La actividad incluye una introducción a las técnicas de trabajo con barro, el proceso de cocción y el uso de diferentes esmaltes y texturas. Además de potenciar la creatividad, esta experiencia fomenta el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación entre los participantes, proporcionando una actividad relajante y enriquecedora.
Objetivos:
Este taller ofrece a los participantes la oportunidad de personalizar su propia pieza de cerámica utilizando técnicas de pintura con esmaltes y pigmentos naturales. La actividad comienza con una breve explicación sobre los materiales y las técnicas de decoración, seguida de un proceso creativo en el que cada persona podrá pintar su pieza según su inspiración. Finalmente, las piezas se cocerán en el horno cerámico y se podrán recoger una vez finalizadas. Este taller fomenta la creatividad, la concentración y la conexión entre compañeros, proporcionando un momento de relajación y expresión artística.
Objetivos:
Una experiencia gastronómica única para fomentar la cohesión de equipo mediante la cata de productos catalanes. La actividad consiste en degustar 4 tapas creativas con maridaje de vinos y espumosos del territorio. La cata se realiza a ciegas, con un antifaz que potencia el sentido del olfato y del gusto, creando una inmersión sensorial divertida y estimulante. Además, se pone en valor a pequeños obradores locales que elaboran productos auténticos, tradicionales e innovadores. Ideal para equipos de empresa que buscan una actividad diferente para reforzar la confianza mutua y disfrutar de una experiencia compartida.
Objetivos:
En este taller de cerámica, los participantes crearán su propio árbol de arcilla, una pieza única hecha a mano. La actividad comienza con una breve introducción al trabajo con barro y las diferentes técnicas de modelado. Después, cada persona modelará y decorará su árbol, experimentando con texturas y formas. La experiencia fomenta la creatividad, la relajación y la colaboración en grupo, proporcionando un momento de desconexión y expresión artística. Las piezas creadas se cocerán en el taller y podrán recogerse una vez finalizadas.
Objetivos:
A menudo no somos conscientes de la cantidad de ingredientes y posibilidades gastronómicas que nos brinda la naturaleza y que tenemos al lado de casa sin necesidad de cultivarlos. Con este taller de cocina (con opción de incluir también la preparación de remedios naturales) aprenderemos a aprovechar todos estos recursos que nos ofrecen las plantas silvestres e ingredientes 100 % vegetales.
Objetivos:
El Viaje Sonoro es una experiencia sensorial en la que los participantes viajan a través de paisajes sonoros sin moverse del sitio. Guiados por un musicoterapeuta, la actividad comienza con un calentamiento corporal suave para preparar el cuerpo y la mente. A continuación, los participantes se tumban con una manta y una almohada para sumergirse en un concierto en directo con más de 15 instrumentos como gongs, cuencos tibetanos, flautas nativas y tambores. La música, creada e improvisada, genera estados de relajación profunda y bienestar emocional. Para finalizar, los participantes expresan las sensaciones vividas a través de la pintura o la escultura, cerrando la experiencia con una puesta en común grupal. Ideal para desconectar del estrés diario y reforzar la cohesión del equipo.
Objetivos:
Feel & Sing es una experiencia musical de teambuilding que transforma a un grupo de personas en un coro capaz de interpretar una canción en armonía. La actividad, dirigida por profesionales del mundo de la música y la comunicación, tiene como objetivo mejorar la cohesión del equipo, potenciar la creatividad y desarrollar la confianza mutua. A través de juegos vocales y ejercicios de respiración, ritmo y entonación, los participantes superan sus miedos escénicos y descubren el poder del trabajo conjunto. La experiencia culmina con una actuación final donde el grupo canta la pieza musical trabajada, generando una sensación de superación y éxito compartido. Adaptable a las necesidades de cada empresa, Feel & Sing crea un ambiente distendido y motivador que refuerza los vínculos personales y profesionales, mejorando la comunicación interna y la autoestima de los participantes.
Objetivos:
La actividad ofrece una experiencia enológica completa que incluye una visita guiada por los viñedos y las instalaciones de una bodega situada en el Baix Penedès, seguida de una cata de vinos con opciones de maridaje con coques enramades, un producto típico local. Los participantes pueden optar por catar entre 5 y 6 vinos, según la disponibilidad. También puede organizarse una cata más breve sin visita, con diferentes opciones según el número de vinos. La actividad está pensada para fomentar la cohesión del equipo mientras se descubre la cultura vitivinícola del Penedès.
Objetivos:
Conectamos con el entorno y, copa en mano, practicamos un turismo activo y sostenible. Proponemos una caminata para descubrir los rincones más emblemáticos y con encanto de Albet i Noya: un viaje sensorial por los viñedos que dibujan su paisaje, pasando por miradores, barracas de piedra seca y una bodega histórica. Cada parada se convierte en una oportunidad para descubrir los rasgos culturales del territorio explicados a través de pequeñas degustaciones gastronómicas maridadas con algunos de sus vinos y espumosos.
*Esta actividad se puede adaptar perfectamente a una dinámica de team building, en la que los equipos deberán identificar aromas, sabores y texturas en cada parada.
Objetivos:
La Cadira de l’Atzar (El Asiento del Azar) es una propiedad rural única del siglo XIX situada en el pequeño y acogedor pueblo de Saifores, en la región vinícola del Penedès.
La fascinante arquitectura de esta casa rural, con su torre y galería de doce ventanas, junto con la exquisita decoración interior diseñada por creadores holandeses, ofrece un contraste maravilloso con la tranquilidad y el encanto del pueblo y la serenidad de los campos de los alrededores, llenos de viñas y olivos.
Los 900 m² de la finca acogen cómodas y originales habitaciones, diversas salas de descanso, cine, espacios para ejercicios o actividades, además de un precioso comedor, una sala polivalente de 70 m², cocina, bodega, torre, así como una gran terraza y un exquisito jardín.
400€/grupo
Pasar el día:
De 4 a 7: 100€/ persona
De 8 a 12: 50€/ persona
De 13 a 19: 31€/ persona
De 20 a 25: 20€/ persona
De 26 a 30: 15,5€/ persona
Pasar el día:
Alquiler de los exteriores y planta baja
Pernocta:
Alojamiento con derecho a cocina
Menú y bebidas
IVA
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