Diversidad de género y sexual

calendar_month Duración: 4h
location_on Actividad para disfrutar Barcelona, Cataluña, Garraf, Penedès, Baix Llobregat, Tarragona
Diversidad de género y sexual
desde 40

Rango de precios:

  • 10 a 12: 75€/ persona
  • 13 a 19: 75€/ persona
  • 20 a 25: 50€/ persona
  • 26 a 30: 40€/ persona
school Formación en equipo
Cursos para crecer conjuntamente
menu_book Inicio de curso
checkbook Buenos propósitos
groups menos de 20
groups 20-60
de 20 a 60 participantes

"Diversidad de género y sexual" es una actividad de formación y sensibilización sobre la realidad de la diversidad de género y sexual en el entorno laboral. A través de una primera parte teórica, se abordan conceptos como el sistema sexo-género y los estereotipos que influyen en la discriminación. La segunda parte, más práctica, incluye dinámicas participativas de rol-playing y técnicas teatrales para comprender mejor las realidades de los colectivos LGTBIQ+ y cómo crear entornos laborales más inclusivos. Esta actividad ayuda a transformar las empresas en espacios libres de discriminación y fomenta una cultura de inclusión y respeto. Ideal para empresas y entidades que deseen profundizar en la diversidad y garantizar un ambiente de trabajo seguro e igualitario.

Objetivos:

  • Inclusión y diversidad
  • Resolución de conflictos
  • Mejora de la comunicación interna
  • Desarrollar el liderazgo
  INCLUYE:
  • Formación teórica y práctica.
  • Dinámicas de rol-playing y teatro.
  • Material de apoyo para los participantes.
  NO INCLUYE:
  • Transporte hasta la ubicación.
  • Servicios adicionales como catering o alojamiento.
  • IVA.

¿A quién va dirigido?

Empresas, entidades y profesionales que quieran trabajar la diversidad de género y sexual en su entorno, mejorando la inclusión y reduciendo las desigualdades en el ámbito laboral.

¿Quién la hace?

La actividad está facilitada por profesionales especializados en diversidad y género, con experiencia en formación y dinamización de grupos. Los formadores utilizan una metodología participativa que combina teoría y práctica, permitiendo a los participantes identificar y transformar situaciones de discriminación en su entorno laboral. A través del rol-playing y dinámicas vivenciales, se fomenta la reflexión crítica y se proporcionan herramientas para implementar medidas efectivas a favor de la inclusión.

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