Actividad dinámica y divertida diseñada para fortalecer los vínculos entre los miembros de un equipo mediante pruebas colaborativas y competiciones saludables. Los participantes deberán utilizar sus recursos personales, sus habilidades físicas y trabajar en equipo para superar diversos desafíos. Desde construir un castillo gigante de cartas hasta formar una palabra con la ayuda de cuerdas, las dinámicas ponen a prueba la comunicación, la creatividad y la cooperación. La actividad finaliza con una reflexión conjunta sobre los puntos fuertes y las áreas de mejora identificadas durante el proceso.
Objetivos:
Mejorar la cohesión del equipo.
Dotar de herramientas para mejorar el trabajo en equipo.
Aprender a competir, aprovechar los fracasos y gestionar las victorias de forma positiva.
Actividad dinámica y divertida diseñada para fortalecer los vínculos entre los miembros de un equipo mediante pruebas colaborativas y competiciones saludables. Los participantes deberán utilizar sus recursos personales, sus habilidades físicas y trabajar en equipo para superar diversos desafíos. Desde construir un castillo gigante de cartas hasta formar una palabra con la ayuda de cuerdas, las dinámicas ponen a prueba la comunicación, la creatividad y la cooperación. La actividad finaliza con una reflexión conjunta sobre los puntos fuertes y las áreas de mejora identificadas durante el proceso.
Objetivos:
Mejorar la cohesión del equipo.
Dotar de herramientas para mejorar el trabajo en equipo.
Aprender a competir, aprovechar los fracasos y gestionar las victorias de forma positiva.
Equipos de trabajo que busquen reforzar la confianza, la comunicación y la colaboración mediante actividades dinámicas y retos que ponen a prueba su capacidad de trabajo conjunto.
¿Quién la hace?
Profesionales con experiencia en dinamización de equipos, con formación en recursos de ocio y análisis de dinámicas de grupo. Cuentan con habilidades de observación y reflexión para identificar roles y comportamientos durante las actividades, facilitando un análisis final constructivo y orientado a la mejora del trabajo en equipo.
Accesibilidad:
Auditiva: Se puede contratar un/a intérprete de lengua de signos.
Motriz: Requiere movilidad; no accesible para personas con movilidad reducida.
Visual: Actividades no adaptadas.
Psíquica: Adaptable con instrucciones sencillas y apoyo adicional si es necesario.
