Estas actividades están diseñadas para fortalecer el impacto de organizaciones que trabajan por un mundo más justo y solidario. Trabajar juntos nunca tuvo un propósito tan claro.
La actividad Ciudades Refugio ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de conocer la realidad de las personas refugiadas y los retos de integración que enfrentan en las ciudades de acogida. A través de dinámicas participativas, los participantes exploran conceptos como la diversidad cultural, la empatía y la comunicación intercultural. La actividad incluye una charla de sensibilización impartida por profesionales de CEAR, así como testimonios reales de personas refugiadas que comparten su experiencia. Además, se realizan ejercicios de rol y trabajos en grupo para fomentar la cohesión, la comprensión mutua y la colaboración. La experiencia finaliza con una reflexión conjunta para identificar cómo aplicar estos aprendizajes en el ámbito laboral, contribuyendo a crear entornos más inclusivos y respetuosos dentro de la empresa.
Objetivos:
Esta actividad de voluntariado corporativo permite a las empresas contribuir directamente a la mejora de hogares de acogida para personas refugiadas. El objetivo es crear espacios más acogedores y funcionales, mediante pequeñas reformas y la mejora de equipamientos interiores y exteriores. Los participantes colaboran en tareas de mantenimiento, decoración y adecuación de los espacios, fomentando un entorno más digno y habitable. Además, la actividad incluye una sesión de sensibilización para contextualizar la realidad de las personas refugiadas y su proceso de integración. Esta acción no solo tiene un impacto social positivo, sino que también refuerza los valores de equipo y la responsabilidad social de la empresa participante.
Objetivos:
La actividad Gymkana Sensorial ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de vivir una experiencia única que combina el teambuilding y la inclusión social. Guiados por los alumnos mayores de edad de la escuela Jeroni de Moragas, los participantes realizan diferentes pruebas que les ayudan a entender el mundo desde distintas perspectivas. La experiencia incluye un partido de baloncesto con visión reducida, una simulación de movilidad en silla de ruedas y dinámicas de comunicación alternativa.
La actividad finaliza con una inmersión cognitiva y sensorial llena de sensaciones que despiertan la empatía y el respeto. Esta gymkana no solo refuerza la cohesión del equipo, sino que también sensibiliza sobre la diversidad funcional, ofreciendo una experiencia enriquecedora para todos los participantes. Además, proporciona a los alumnos facilitadores una oportunidad clave para desarrollar competencias sociales y laborales.
Esta actividad se realiza en la Fundación Ampans, concretamente en la escuela Jeroni de Moragas, una escuela 100% inclusiva y adaptada a personas con discapacidad física e intelectual, donde los derechos de las personas más vulnerables son el pilar básico de la Fundación.
Objetivos:
La actividad Cocinando desde el Lenguaje ofrece a los equipos corporativos una experiencia única que combina el aprendizaje práctico de idiomas con la gastronomía. Durante esta sesión, los participantes trabajarán conjuntamente para preparar platos tradicionales de diferentes culturas, mientras aprenden vocabulario y expresiones en el idioma correspondiente. Esta metodología inmersiva permite a los miembros del equipo mejorar sus habilidades comunicativas en un nuevo idioma, a la vez que refuerzan la cohesión y la colaboración entre ellos. Además, la actividad promueve la diversidad cultural y la empatía, ya que los participantes descubren nuevas tradiciones culinarias y perspectivas culturales. Adaptable a diferentes niveles de conocimiento lingüístico y culinario, esta experiencia se puede realizar tanto en las instalaciones de la empresa como en cocinas profesionales colaboradoras, garantizando una jornada enriquecedora y llena de sabor.
Objetivos:
La actividad Elaboración de Kits Básicos ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de contribuir directamente al bienestar de personas refugiadas mediante la preparación de kits con artículos esenciales. Durante esta sesión, los participantes trabajan conjuntamente para organizar y empaquetar materiales como alimentos no perecederos, productos de higiene personal y ropa básica. Esta experiencia práctica no solo refuerza la cohesión y el trabajo en equipo, sino que también sensibiliza sobre las necesidades urgentes de colectivos vulnerables. Además, antes de la actividad, se realiza una breve charla informativa a cargo de CEAR, donde se explican las situaciones que enfrentan las personas refugiadas y cómo estas acciones solidarias tienen un impacto positivo en sus vidas. Esta iniciativa es una excelente forma para que las empresas demuestren su compromiso con la responsabilidad social y fomenten valores de empatía y solidaridad entre sus empleados.
Objetivos:
Taller creativo en el que los participantes trabajan el retrato a través de una técnica original y divertida. La actividad se divide en dos partes: Retratémonos, para explorar la expresión artística, y Visual Thinking, para potenciar la comunicación y el trabajo en equipo. Los grupos se intercambian para disfrutar de ambas experiencias.
Esta actividad se realiza en la Fundación Ampans, concretamente en el centro de arte “L’Art de Viure”, un centro de día donde personas con discapacidad dejan volar su imaginación con los pinceles, hasta el punto de haber conseguido premios de arte reconocidos internacionalmente.
Objetivos:
La actividad Pedra Seca ofrece a los equipos corporativos una experiencia práctica de restauración de muros de piedra seca, reconocidos como patrimonio inmaterial de la humanidad por la UNESCO. Durante la sesión, los participantes aprenden esta técnica tradicional, fomentando la colaboración, la paciencia y la resiliencia. La construcción de muros contribuye a la conservación del paisaje rural, previene la erosión y potencia la biodiversidad. Además, la actividad permite a los equipos dejar un impacto positivo y sostenible, con un enfoque de kilómetro cero. Esta experiencia se lleva a cabo en la finca de Urpina, un espacio natural gestionado por AMPANS, donde se combina la preservación del medio ambiente con la inclusión social. Una oportunidad única para mejorar la cohesión del equipo, conectar con la naturaleza y contribuir al bienestar del entorno.
Objetivos:
La actividad Dorodango ofrece a los equipos corporativos una experiencia creativa y meditativa basada en una técnica tradicional japonesa. Guiados por una ceramista experta, los participantes aprenden a transformar la tierra del campo en barro y, posteriormente, a darle forma a una bola lisa y brillante conocida como dorodango. Este proceso requiere concentración, paciencia y atención plena, ayudando a los participantes a desconectar del ritmo diario y potenciar su capacidad de relajación.
Además, fomenta la cohesión del equipo a través de momentos compartidos de calma y creatividad. Al finalizar la actividad, cada participante se lleva su bola terminada en una cajita, como recuerdo tangible de este ejercicio de conexión con la naturaleza y consigo mismo. La actividad se desarrolla en la finca de Urpina, un entorno natural gestionado por AMPANS que invita a los equipos a desconectar, conectar con la naturaleza y disfrutar de una experiencia única.
Objetivos:
La actividad Gestión Forestal ofrece a los equipos corporativos una experiencia práctica y significativa orientada a la conservación de los bosques y la biodiversidad local. Los participantes trabajan conjuntamente para limpiar el sotobosque, retirar especies invasoras y plantar vegetación autóctona, contribuyendo a la prevención de incendios y a la mejora del ecosistema. Además, la actividad incluye una introducción teórica sobre la importancia de la gestión forestal sostenible, así como técnicas básicas para cuidar el entorno natural. Esta experiencia no solo refuerza la cohesión del equipo y el trabajo colaborativo, sino que también sensibiliza sobre la importancia de proteger el medio ambiente. La actividad se realiza en la finca de Urpina, un espacio natural gestionado por AMPANS, combinando la sostenibilidad con el desarrollo social de personas con discapacidad intelectual.
Objetivos:
La actividad Cajas Nido ofrece a los equipos corporativos una experiencia práctica orientada a contribuir a la preservación de la biodiversidad local. Los participantes construyen cajas nido para aves y murciélagos, utilizando materiales sostenibles y herramientas adecuadas. Esta experiencia fomenta la cohesión del equipo y el trabajo colaborativo mientras se desarrollan habilidades manuales. La construcción de estas cajas contribuye a la creación de hábitats seguros para especies autóctonas, ayudando a mantener el equilibrio ecológico y a controlar poblaciones de insectos. La actividad se realiza en la finca de Urpina, un espacio natural gestionado por AMPANS, donde los equipos pueden disfrutar del entorno mientras dejan una huella positiva en el medio ambiente. Además, la empresa participante puede llevarse alguna de las cajas construidas si lo desea.
Objetivos:
La actividad Partido Amistoso ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de vivir una experiencia deportiva y solidaria que promueve la cohesión de equipo y la inclusión social. Los participantes disputan un partido de fútbol con personas refugiadas, creando un espacio de convivencia y comprensión mutua. Antes del partido, CEAR imparte una charla de sensibilización para dar a conocer la realidad de las personas refugiadas y fomentar valores como la empatía y la solidaridad. La actividad contribuye a romper estereotipos y a crear vínculos personales a través del deporte, potenciando habilidades como la comunicación, la colaboración y la confianza mutua. Adaptable a diferentes niveles físicos, este partido amistoso puede organizarse tanto en instalaciones deportivas como en el espacio de la empresa, ofreciendo una experiencia enriquecedora tanto a nivel deportivo como humano.
Objetivos:
La actividad incluye una introducción a los valores y técnicas básicas del rugby, seguida de ejercicios prácticos y partidos cortos que fomentan la comunicación y la colaboración. Finaliza con el “tercer tiempo”, un espacio distendido con refrescos y aperitivos para compartir experiencias y fortalecer vínculos.
Objetivos:
La Gymkhana en el Museo es una actividad de teambuilding diseñada para empresas que desean fomentar la cohesión y la comunicación entre sus miembros en un entorno cultural. Esta actividad comprende pruebas basadas en pistas que combinan conocimientos lingüísticos y del entorno. Se formarán equipos mixtos para resolver las pruebas y explorar varios puntos del museo.
Objetivos:
"¡EcoCreatividad en equipo!" es una actividad de teambuilding con alma sostenible que combina creatividad, colaboración y conciencia medioambiental. Comenzaremos con una charla visual y participativa sobre la biodiversidad marina y la problemática de los residuos, y a continuación los equipos podrán elegir entre dos propuestas: un concurso de preguntas para poner a prueba sus conocimientos ambientales o un reto creativo para construir una escultura con materiales reciclados recogidos previamente en la empresa. Una experiencia dinámica, inspiradora y con impacto positivo, que conecta a los equipos con valores como el compromiso, la sostenibilidad y la cooperación.
Objetivos:
La actividad de Interpretación ambiental ofrece una experiencia educativa y vivencial al aire libre para comprender la evolución de la vegetación y la importancia de la biodiversidad. Los participantes visitan diferentes fases de comunidades vegetales para identificar las especies y entender el proceso de sucesión ecológica, desde las comunidades pioneras hasta las maduras. Esta actividad promueve la cohesión del equipo y el respeto por el medio natural, contribuyendo a la conservación del patrimonio natural a través de la sensibilización y el conocimiento práctico.
Objetivos:
La actividad Acoge un Plato es una iniciativa de CEAR que busca fomentar la inclusión de las personas refugiadas mediante la gastronomía. En este taller, los equipos corporativos tienen la oportunidad de aprender a cocinar recetas tradicionales de diversos países, guiados por personas refugiadas que comparten sus historias de vida y cultura culinaria. Esta experiencia no sólo enriquece a los participantes a nivel gastronómico, sino que también promueve la cohesión de equipo, la empatía y la comprensión intercultural. Los talleres se pueden realizar en mercados locales o en las instalaciones de la empresa, creando un ambiente cercano y participativo. Además, esta actividad contribuye a mejorar la empleabilidad de las personas refugiadas, proporcionándoles una plataforma para mostrar sus habilidades y facilitar su integración social y laboral.
Objetivos:
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