Dinámica de descubrimiento y orientación en la que, a través de un mapa, los participantes deben localizar desde su posición una serie de puntos en el terreno. Siempre en un entorno fácil y poco confuso, aprenden a desarrollar, de forma divertida y en un entorno natural de gran belleza, sus habilidades de uso e interpretación de un mapa, así como la relación y el trabajo con el resto del equipo al llevar a cabo una tarea. Una vez los equipos han finalizado el primer recorrido, y mientras se toma un descanso, se incide en los aspectos trabajados y se propone repetir el ejercicio para aplicar los aprendizajes adquiridos durante el primer circuito. Al acabar la segunda vuelta, es el momento de reconocer las mejoras, poner en valor los aprendizajes y definir las conclusiones finales para transferir los nuevos conocimientos al día a día del trabajo.
Objetivos:
Mejorar las habilidades comunicativas.
Realizar una buena gestión del tiempo.
Aumentar el conocimiento entre los miembros de la empresa.
Mejorar las relaciones personales de los miembros de la empresa y el clima laboral.
Empresas, entidades y otros colectivos con equipos humanos que quieran mejorar el clima laboral. Equipos de trabajo que deseen conocerse mejor y establecer vínculos con todo el departamento o el resto de la empresa.
¿Quién la hace?
Somos una propuesta para empresas que surge de la fusión entre la conexión con la naturaleza y el desarrollo profesional, con la intención de mejorar las competencias personales, relacionales y de equipo, a partir de actividades y experiencias guiadas en un entorno natural. Utilizamos como eje metodológico la integración del trabajo reflexivo y el contacto con la naturaleza, mediante dinámicas y experiencias diseñadas para fomentar el aprendizaje vivencial, haciendo de la implicación activa de todos los participantes un elemento didáctico y motivador.
