RSC
Bienestar, Apoyo a colectivos vulnerables
menos de 20
Bienestar, Apoyo a colectivos vulnerables
menos de 20
2 días
Descubre iniciativas de RSC destinadas dar apoyo a quienes más lo necesitan. Nuestras actividades promueven la empatía y la acción directa en beneficio de colectivos en situación de vulnerabilidad.
En un entorno privilegiado, dentro del Parque Natural de la Sierra de Mariola, esta jornada está especialmente diseñada para equipos reducidos de menos de 20 personas que buscan una experiencia transformadora y con propósito.
Durante dos días, los participantes se sumergen en propuestas de responsabilidad social corporativa, con actividades centradas en la solidaridad y el impacto positivo en los trabajadores, que también fortalecen la cohesión y el compromiso del grupo.
La pernocta en un albergue rodeado de naturaleza permite alargar la experiencia, fomentar la convivencia y consolidar los vínculos entre compañeros en un ambiente tranquilo, cercano y adaptado a sus necesidades.
Objetivos:
Conectar con el entorno, fortalecer los vínculos y cuidar del bienestar individual y colectivo: esta experiencia de dos días propone una vivencia transformadora para equipos de trabajo en plena naturaleza, dentro del Parque Natural de la Sierra de Mariola.
En un albergue acogedor, rodeado de tranquilidad y vegetación, el grupo compartirá convivencia y actividades diseñadas para fomentar la cohesión, la comunicación y el crecimiento compartido. A lo largo de la estancia, se realizarán dos propuestas complementarias: una ruta en bicicleta con dinámicas vivenciales centradas en el bienestar emocional, y una jornada de senderismo combinada con ejercicios de autocuidado, escucha activa y trabajo en equipo.
Ambas actividades se apoyan en metodologías basadas en la conexión con la naturaleza y tienen un componente solidario, ya que su realización contribuye a un proyecto social de reutilización de bicicletas para personas en situación de vulnerabilidad. Una propuesta completa para reconectar, inspirarse y avanzar juntos con propósito.
Esta actividad de voluntariado corporativo permite a las empresas contribuir directamente a la mejora de hogares de acogida para personas refugiadas. El objetivo es crear espacios más acogedores y funcionales, mediante pequeñas reformas y la mejora de equipamientos interiores y exteriores. Los participantes colaboran en tareas de mantenimiento, decoración y adecuación de los espacios, fomentando un entorno más digno y habitable. Además, la actividad incluye una sesión de sensibilización para contextualizar la realidad de las personas refugiadas y su proceso de integración. Esta acción no solo tiene un impacto social positivo, sino que también refuerza los valores de equipo y la responsabilidad social de la empresa participante.
Objetivos:
La actividad Biking Velobenestar (1 día) es una experiencia transformadora que combina naturaleza, deporte y dinámicas vivenciales para fomentar la cohesión de equipo y el bienestar personal. Los participantes realizan excursiones en bicicleta por entornos naturales, mientras participan en actividades de autoconocimiento, autocuidado y resolución de conflictos. Esta experiencia fomenta la colaboración, la comunicación y la confianza mutua, ayudando a los equipos a desarrollar habilidades sociales y emocionales en un contexto seguro e inspirador. Con una metodología basada en la Terapia en la Naturaleza, se crea un espacio de crecimiento personal y colectivo, reforzando la cohesión grupal y la conexión con el entorno natural. Además, la participación en esta actividad contribuye a la labor solidaria de Velorecicla, una asociación sin ánimo de lucro dedicada a la reutilización de bicicletas para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad.
La actividad Taller de Paellas ofrece a los equipos corporativos una experiencia gastronómica única que combina la naturaleza, la inclusión y el trabajo en equipo. La experiencia comienza con un juego de pistas en el entorno natural de Urpina, donde los participantes deben encontrar los ingredientes necesarios para elaborar su propia paella. Este reto se realiza en colaboración con los usuarios de la Fundación AMPANS, fomentando la inclusión y la comunicación. Una vez reunidos los ingredientes, ¡es hora de cocinar! Con dinámicas inspiradas en las discapacidades sensoriales y físicas, los participantes descubrirán nuevas formas de colaborar, comunicarse y resolver retos mientras preparan este plato típico. Finalmente, se disfruta de una comida deliciosa hecha entre todos, consolidando los vínculos y dejando una experiencia enriquecedora y divertida para recordar.
Objetivos:
La actividad Gymkana Sensorial ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de vivir una experiencia única que combina el teambuilding y la inclusión social. Guiados por los alumnos mayores de edad de la escuela Jeroni de Moragas, los participantes realizan diferentes pruebas que les ayudan a entender el mundo desde distintas perspectivas. La experiencia incluye un partido de baloncesto con visión reducida, una simulación de movilidad en silla de ruedas y dinámicas de comunicación alternativa.
La actividad finaliza con una inmersión cognitiva y sensorial llena de sensaciones que despiertan la empatía y el respeto. Esta gymkana no solo refuerza la cohesión del equipo, sino que también sensibiliza sobre la diversidad funcional, ofreciendo una experiencia enriquecedora para todos los participantes. Además, proporciona a los alumnos facilitadores una oportunidad clave para desarrollar competencias sociales y laborales.
Esta actividad se realiza en la Fundación Ampans, concretamente en la escuela Jeroni de Moragas, una escuela 100% inclusiva y adaptada a personas con discapacidad física e intelectual, donde los derechos de las personas más vulnerables son el pilar básico de la Fundación.
Objetivos:
La actividad Cocinando desde el Lenguaje ofrece a los equipos corporativos una experiencia única que combina el aprendizaje práctico de idiomas con la gastronomía. Durante esta sesión, los participantes trabajarán conjuntamente para preparar platos tradicionales de diferentes culturas, mientras aprenden vocabulario y expresiones en el idioma correspondiente. Esta metodología inmersiva permite a los miembros del equipo mejorar sus habilidades comunicativas en un nuevo idioma, a la vez que refuerzan la cohesión y la colaboración entre ellos. Además, la actividad promueve la diversidad cultural y la empatía, ya que los participantes descubren nuevas tradiciones culinarias y perspectivas culturales. Adaptable a diferentes niveles de conocimiento lingüístico y culinario, esta experiencia se puede realizar tanto en las instalaciones de la empresa como en cocinas profesionales colaboradoras, garantizando una jornada enriquecedora y llena de sabor.
Objetivos:
La actividad Aprendizaje del Idioma ofrece a los equipos de empresa una experiencia única para mejorar las habilidades comunicativas en idiomas extranjeros, fomentando al mismo tiempo la cohesión de equipo y la inclusión social. Impartida por personas refugiadas con conocimientos lingüísticos, la sesión combina ejercicios prácticos, juegos de rol y situaciones reales para aprender de forma participativa y dinámica. Además de potenciar la comunicación verbal y la comprensión intercultural, la actividad busca romper barreras lingüísticas y promover el respeto por la diversidad cultural. Esta experiencia también contribuye a apoyar a colectivos vulnerables, facilitando su integración social y laboral. Adaptada a diferentes niveles de conocimiento, la actividad puede personalizarse según las necesidades específicas de cada grupo, garantizando una experiencia enriquecedora tanto a nivel profesional como personal.
Objetivos:
La actividad Elaboración de Kits Básicos ofrece a los equipos corporativos la oportunidad de contribuir directamente al bienestar de personas refugiadas mediante la preparación de kits con artículos esenciales. Durante esta sesión, los participantes trabajan conjuntamente para organizar y empaquetar materiales como alimentos no perecederos, productos de higiene personal y ropa básica. Esta experiencia práctica no solo refuerza la cohesión y el trabajo en equipo, sino que también sensibiliza sobre las necesidades urgentes de colectivos vulnerables. Además, antes de la actividad, se realiza una breve charla informativa a cargo de CEAR, donde se explican las situaciones que enfrentan las personas refugiadas y cómo estas acciones solidarias tienen un impacto positivo en sus vidas. Esta iniciativa es una excelente forma para que las empresas demuestren su compromiso con la responsabilidad social y fomenten valores de empatía y solidaridad entre sus empleados.
Objetivos:
Taller creativo en el que los participantes trabajan el retrato a través de una técnica original y divertida. La actividad se divide en dos partes: Retratémonos, para explorar la expresión artística, y Visual Thinking, para potenciar la comunicación y el trabajo en equipo. Los grupos se intercambian para disfrutar de ambas experiencias.
Esta actividad se realiza en la Fundación Ampans, concretamente en el centro de arte “L’Art de Viure”, un centro de día donde personas con discapacidad dejan volar su imaginación con los pinceles, hasta el punto de haber conseguido premios de arte reconocidos internacionalmente.
Objetivos:
La actividad Dorodango ofrece a los equipos corporativos una experiencia creativa y meditativa basada en una técnica tradicional japonesa. Guiados por una ceramista experta, los participantes aprenden a transformar la tierra del campo en barro y, posteriormente, a darle forma a una bola lisa y brillante conocida como dorodango. Este proceso requiere concentración, paciencia y atención plena, ayudando a los participantes a desconectar del ritmo diario y potenciar su capacidad de relajación.
Además, fomenta la cohesión del equipo a través de momentos compartidos de calma y creatividad. Al finalizar la actividad, cada participante se lleva su bola terminada en una cajita, como recuerdo tangible de este ejercicio de conexión con la naturaleza y consigo mismo. La actividad se desarrolla en la finca de Urpina, un entorno natural gestionado por AMPANS que invita a los equipos a desconectar, conectar con la naturaleza y disfrutar de una experiencia única.
Objetivos:
La actividad Maridajes ofrece a los equipos corporativos una experiencia gastronómica que combina la degustación de vinos y quesos de la Fundación Ampans con el descubrimiento de la inclusión social. La actividad se realiza en la finca Urpina, un proyecto de economía social que brinda oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual.
Durante la sesión, un sommelier guía a los participantes a través de diferentes maridajes con vinos como Dues Mans y Gebrada, y quesos premiados como Bufalet, la Garrotxa y Lupulus. La experiencia incluye una visita guiada por los viñedos y alrededor de la finca, explicando el proyecto de la Fundación y sus orígenes. Esta actividad fomenta la cohesión de equipo y la comunicación en un entorno relajado, mientras se promueve la sensibilización sobre la inclusión social.
Objetivos:
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