Todas las propuestas las hacemos a través de “fórmulas” que se adaptan a las necesidades de cada uno. Sin embargo, si se quiere adaptar una fórmula, combinarla con otra actividad propia, hacerla en un espacio alternativo o cambiarle la duración, seguro que la encontramos. Las fórmulas son estancias en las que se realizan las actividades colectivas en espacios singulares rodeados de naturaleza. Pueden ser de una o dos jornadas. Pueden ser fórmulas con un tipo de actividad concreto o mezclando las distintas propuestas. Se realizan en espacios singulares y combinan actividades con estancia y comidas. Los precios se dan por persona, pueden variar en función del número de participantes.

LAS ACTIVIDADES

Contamos con una amplia y diversa propuesta de espacios donde desarrollar las fórmulas. Todos ellos tienen su singularidad y están adaptados a las actividades que se desarrollan.
Casas de colonias: Espacios sencillos, económicos, grandes, en entornos naturales. Ofrecen opción de alojamiento.
Casas rurales: Masías y casas con encanto, que conservan elementos tradicionales y todas las comodidades. Ofrecen opción de alojamiento
Masías: Granjas y masías sin posibilidad de alojamiento donde se realizan tareas relacionadas con la agricultura y la ganadería ecológica y el descubrimiento del entorno natural.
Cavas: Explotaciones vinícolas donde se pueden visitar los viñedos y descubrir la elaboración del vino combinado con otras actividades.
Espacios vinculados a una actividad: Hípicas, puertos deportivos u otros espacios donde la actividad va directamente vinculada pero que aparte ofrece el resto de servicios.
Otros espacios: Lugares singulares en los que se pueden realizar formaciones y actividades de TakeYourTeam.

Take your team and to be stronger

Las actividades de TakeYourTeam van dirigidas a empresas, administraciones o asociaciones de cualquier tamaño. Los participantes son empleados o colaboradores. Durante un evento de Teak your team, es tan interesante reunir equipos que están acostumbrados a trabajar juntos como reunir equipos que sólo trabajan juntos ocasionalmente en determinados proyectos.
Por tanto, se puede utilizar para:

• Equipos que trabajan en los mismos proyectos con distintos roles.
• Equipos que tienen la misma función pero en distintos centros de trabajo.
• Equipos que trabajan en los mismos proyectos, con diferentes roles pero en distintos centros de trabajo.
• Equipos que trabajan en los mismos proyectos pero carecen de vinculación personal porque están muy compartimentados.Equipos de diferentes empresas o entidades que deben desarrollar una tarea conjunta.

Al contrario de lo que a menudo se piensa, es importante tener en cuenta que todos los colectivos que desarrollan proyectos conjuntamente pueden ser partícipes de este tipo de actividades, y que no sólo se destinan a determinados tipos de grandes empresas o con mecánicas de alta jerarquización.

¿Por qué organizar un evento con take your team?

Es en torno a los siguientes objetivos que se han creado y diseñado las actividades:

• Fomentar el espíritu de equipo
• Mejorar la comunicación interna
• Mejorar la gestión del estrés y el riesgo
• Fomentar la ayuda mutua y la solidaridad
• Fidelizar a los empleados
• Hacer que las personas se adhieran y se hagan partícipes de los valores de la empresa o entidad.
• Animar a los empleados a ir más allá de sus límites
• Reforzar la motivación individual y colectiva
• Optimizar el trabajo en equipo
• Pasar un momento de relax para despejar la mente
• Facilitar los intercambios informales para conocerse mutuamente
• Permitir que cada persona exprese sus habilidades
• Conocer al resto del equipo en un contexto amable.
• Romper rutinas y dinámicas de trabajo con una experiencia en un entorno diferente.
• Actuar para cambiar y mejorar el medio también desde el colectivo aparte del personal.

Después de una jornada, estancia o una sesión con take your team, los empleados suelen estar más motivados en el trabajo, se conocen mejor y además aprenden unos de otros.

¿QUÉ TIPO DE PROPUESTAS ENCONTRARÁS EN TakeYourTeam?

Dinámicas de cohesión:
La cohesión de grupo es la fuerza de la conexión interpersonal existente entre los miembros de un grupo. Son actividades de dos o cuatro horas que fomentan:

• El trabajo en equipo
• La reflexión conjunta
• La empatía
• La mejora de la gestión de conflictos
• La comunicación y la escucha activa
• El conocimiento de los demás
• La aceptación de la diversidad
• El empoderamiento grupal

Vivencias compartidas:
Son aquellas actividades donde se vive una experiencia no conocida o singular y al mismo tiempo se comparte con otros miembros de un mismo colectivo.
Culturales: Conocimiento del patrimonio cultural e histórico de un territorio o la práctica artística en alguno de sus formatos.
Enológicas y gastronómicas: Aquellas actividades que permiten el descubrimiento del mundo del vino, o que mediante el aprendizaje de la cocina se fomenta la cohesión de equipo.
Deportivas: Actividades en las que a través de un deporte individual o de equipo se descubre un lugar a la vez que se fomenta el espíritu de equipo y la práctica saludable.
Naturaleza: Actividades de descubrimiento de espacios naturales, se disfruta del aire libre, se aprende del entorno y se refuerza el concepto de sostenibilidad y respeto por el medio ambiente.

Responsabilidad social:
Son aquellas actividades grupales que buscan el cambio positivo en el contexto donde se vive a través de acciones relacionadas con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), haciendo que la responsabilidad social recaiga de forma conjunta entre la empresa o entidad y sus miembros con el desarrollo de su RSC.
Desde fomentar la sostenibilidad dentro de los procesos, reflexionar sobre la acción y el impacto en el entorno natural y social, trabajar para la igualdad, realizar buenas prácticas laborales o participar de acciones solidarias, todas las actividades de responsabilidad social fomentan también la unión del equipo hacia un objetivo humano común.

Acciones de sostenibilidad y medio ambiente: Aquellas acciones que tengan un impacto positivo en el entorno natural.
Acciones sociales: Son acciones que se desarrollan en busca de la mejora del bienestar de las personas.

Pueden provocar mejoras dentro de la propia gestión de la empresa y sus miembros, también de cara a clientes y proveedores, y, evidentemente, en un contexto general, crear impactos positivos en el entorno que seguro revertirán en las empresas que hayan realizado estas acciones.

Las acciones pueden ser puntuales o periódicas, activas o de reflexión, y formar parte de un plan anual de RSC interno de la empresa.
 

Team learning

El “Team learning” o formación conjunta de equipo es un tipo de formación para empresas o entidades realizadas por un grupo en el mismo momento y con el mismo contenido. Pueden hacerlas:

• Todos los miembros de la empresa o entidad.
• Un departamento concreto.
• Un grupo que desarrolla una tarea conjunta o la misma pero desde centros de trabajo diferentes.

Este tipo de formaciones, buscan el cumplimiento de los siguientes objetivos:

• Mejora la competitividad de las personas
• Favorece que los equipos trabajen más alineados
• Fomenta la cohesión del equipo

En TakeYourTeam, este tipo de formaciones, se realizan en fechas muy concretas y en entornos naturales, motivando a las personas a asistir y participar, ya que se es una manera diferente y productiva de pasar un día fuera con el equipo y poder disfrutar posteriormente de una comida con el resto de compañeros/as.

¿Qué es la formación bonificada?

FUNDAE

La formación bonificada es en esencia, un descuento en los seguros sociales en forma de bonificación.

Este dinero que las empresas tienen disponible para utilizar en la formación de sus trabajadores, previamente ha sido desembolsado tanto por los trabajadores a través de sus nóminas, como por la empresa a través de los seguros sociales pagados a la Seguridad Social, por la contingencia de Formación Profesional, por tanto, lo que haremos es recuperar lo que ya han pagado las empresas y sus trabajadores previamente.

Una de las grandes ventajas de realizar formaciones abiertas, es la posibilidad de utilizar el crédito formativo del que disponen todas las empresas, reduciendo parcialmente ya veces totalmente el coste de la acción formativa.

¿De qué crédito formativo disponen las empresas anualmente?

El crédito de formación anual varía desde un mínimo de 420€ al año para empresas con un solo trabajador a miles de euros en grandes empresas.


TAKEYOURTEAM OS GESTIONA EL CRÉDITO FORMATIVO

Hay que saber:

El crédito asignado a las empresas es:

• Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100% sobre lo cotizado el año anterior por formación profesional. (Mínimo asignado 420 €)
• De 10 a 49 trabajadores: 75% sobre lo cotizado el año anterior por Formación Profesional
• De 50 a 249 trabajadores: 60% sobre lo cotizado el año anterior por Formación Profesional
• De 250 o más trabajadores: 50% sobre lo cotizado el año anterior por formación profesional.

Las empresas menores de 50 trabajadores, si antes del 30 de junio lo comunican a la aplicación FUNDAE, pueden guardar el crédito no utilizado para el año siguiente y los dos siguientes.
Si no se comunica, el crédito no utilizado se pierde.


El coste máximo bonificable (CMB) de cada curso superior es:
Número de horas del curso X 13€ X Número de Participantes = CMB
Previamente, debéis autorizarnos digitalmente a la aplicación FUNDAE para confirmar el crédito asignado y gestionar la bonificación.
Una vez sepamos el crédito disponible y el número de participantes, le podremos comunicar el coste final de la acción formativa.
Más información sobre la formación bonificada:

https://www.fundae.es
https://complementosformacion.com/fundae

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda por email o teléfono de contacto.

Son aquellas empresas, entidades o personas que ofrecen sus formaciones, actividades o espacios desde TakeYourTeam o colaboran en su desarrollo.
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