Les claus del treball en equip
Gestionar amb èxit el nostre equip no és una tasca fàcil. Cal que la motivació sigui comuna, que tothom hi participi i sobretot que hi trobi el seu paper. Aquesta formació us donarà les eines necessàries perquè tot l'equip se senti protagonista del projecte comú i ben segur provocarà canvis positius en la manera de relacionar-se entre els membres de l'equip.
En cas de no fer la bonificació, es descompta un 15% de l'acció formativa (Gestió del crèdit formatiu.)
Objectius
- Augmentar el coneixement i autoconeixement de les principals fortaleses i àrees de millora de cada un dels integrants, que incidirà en una major habilitat en la gestió dels equips.
- Reforçar l'expressió interpersonal així com la cohesió de tots els membres dels equips de treball.
Que farem
La metodologia de la sessió serà teòrica-pràctica, amb dinàmiques vivencials relacionades amb el seu dia a dia, que els ajudin a expressar idees, pensaments i experiències i que contribueixin a integrar els conceptes apresos en la sessió en relació amb la comunicació i la gestió dels equips.
La formació es divideix en dues sessions:
SESSIÓ TEÒRICA DE MODELS RELACIONALS I FASES DELS EQUIPS DE TREBALL:
Models relacionals: 2 hores
Aspectes bàsics relacionats els models relacionals i les fases d’evolució naturals dels equips de treball, donant eines
per a l’evolució de les fases i fomentant aspectes claus com la confiança i la responsabilitat individual.
SESSIÓ PRÀCTICA D’EXPRESSIÓ I COHESIÓ D’EQUIP:
Dinàmiques d’expressió i cohesió d’equips: 2 hores Dinàmiques d’identificació del nivell de cohesió de l’equip de treball i de foment d’una comunicació eficaç, relacionada amb el seu dia a dia i generadora de cohesió interna i compromís.
Pensat per...
Grups d'empresa que fa temps que treballen junts, grups de treball que inicien projectes, entitats, associacions.
Equips de treball que vulguin millorar la productivitat del grup.
